扎实推进基层减负增效，让高质量发展蓄势腾飞

陌上桑

2019年，党中央明确提出“为基层减负”，因为“基层是前线，也是火线”，是抓落实的“最后一公里”。五年来，取得了明显实质性进展，各基层权责明确、去虚务实、“牌子”瘦身，不仅基层干部“担子”减轻了，干事创业的激情也明显高涨，整个基层社会经济发展蓬勃有力。

为基层减负，有利于干部实干担当。古话说的“轻装上阵”，人只有身上的担子清了，行动起来才能快速有效。基层减负，要把握好“减增并重”之间的关系，抓住影响广大基层干部的形式主义问题，精准下刀，去虚务实。比如：减少不必要的文山会海、文件精简明了、去掉繁琐的接待礼仪，减轻政府运行规矩规则，精简财政开支；聚焦提升广大基层干部的担当作为的举措，统筹安排，落实到位。比如：增强干部专业素养、加强培训学习，关心关爱干部身心发展，增加对干部员工的真情实意。唯有做到“减”与“增”的有效平衡，才能在形式主义的减负中，有效增强干部的担当作为。

为基层减负，有利于营商环境优化。“栽得梧桐树，引得凤凰来”，经济产业的蓬勃发展，需要营商环境良好便捷，营商环境的优化提升，尤其需要简便高效的办事流程。“一窗通办”、“一网通办”、“三证合一”等等举措，有效减少了办事群众的奔波路程和办事流程，减少了基层干部的工作负担，增加了办事群众对政府工作的满意度，增加了一线干部走访调研精力时间。为基层减负，从源头治理形式主义，破除一切阻碍经济发展的桎梏，深入推进减环节、减材料、减时限、减费用，提升政府行政效能治理，打造一流的营商环境。

为基层减负，有利于基层社会治理高效。“上面千条线，下面一根针”，这句谚语曾经贴切的形容了基层干部的工作现状：工作压力大、权责不清、职责不明，不利于基层社会的治理。给基层减负降压，规范任务部署、简化工作步骤、优化考核办法，完善问责制度、借助数字科技，自上而下、由内到外，切实把基层干部从文山会海中解脱出来，减少不必须要的走访考核，激发基层干部的工作热情，让基层干部能放开束缚、腾出双手全身心的投入到基层治理工作中。

新时代新发展，为确保“高质量发展”这一首要任务高歌猛进，必须为其“卸下负累”，破除前进阻碍，增加长效动能，提供周到服务，将“减负”和“增效”同时发力，推动经济社会高质量发展行稳致远。