新担当新作为 推动党的组织工作高质量发展

mxgmytls

“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”在中国共产党成立102周年之际，习主席代表党中央向全国广大共产党员致以节日问候，从坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的战略高度，对党的建设和组织工作作出重要指示，高度评价党的十八大以来党的建设和组织工作取得的伟大成就，对党的建设和组织工作在新时代新征程上有新担当新作为提出明确要求。习主席重要指示高屋建瓴、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

始终把党的政治建设摆在首位，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为政治要件，加强政治教育、深化政治监督、严肃政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动广大党员干部读原著学原文悟原理，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务，落实到党的组织建设实践之中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实推进第二批主题教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。完善党员干部理论学习长效机制，发挥领导干部领学带学促学作用，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课主课必修课地位，引导广大党员干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，把学习成效转化为推动工作的强大力量。

加强干部队伍建设以及人才培养，最根本的是要坚持党对人才工作的全面领导。坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。在人才培养过程中，应强化政治引领，加强对干部人才队伍的教育工作，帮助其坚定理想信念，明确政治方向，鼓励其积极投身中国特色社会主义伟大实践。其次，要建立健全有利于人才发展的制度体系。习近平总书记指出，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”要将制度建设贯穿到选人、育人、管人、用人全过程，健全人才选拔和考察机制以及干部培养体系，落实好监督和考核评价机制，在对人才的培养和锻炼中提升干部队伍的专业素养和专业能力。

要坚持干在实处，在对部署的任务盯住不放、一抓到底的基础上，力戒形式主义，不定不切实际的目标、不做重“痕”不重“绩”的虚功，让广大干部把更多的时间用在谋发展、抓落实上。要坚持务求实效，推行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”工作机制，定期调度问效、及时校正偏差，推动工作从“做没做”“成没成”向“实不实”“好不好”转变。