如何提升乡镇干部队伍的战斗力

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坚持正确用人导向，锻造乡村振兴中坚力量

在乡村振兴的伟大事业中，坚持正确的用人导向是首要之务。严格遵循党管人才原则，严把选人用人关，确保每一名干部都具备高度的政治素养和业务能力。通过健全培养锻炼机制，为干部提供广阔的成长舞台，加速其成长成才步伐。注重结合实际需求，开展多层次、全方位的教育培训活动，特别是在急难险重任务中历练干部，让其在实践中磨砺真金火炼，不断提升驾驭复杂局面的能力水平，锻造成为乡村振兴的中坚力量。

以身示范引领前行，激发干部队伍胆气担当

榜样是无声的力量，乡镇党委书记作为领头雁，更要做好表率。面对征地拆迁、化解群体性矛盾纠纷、防范应对重大自然灾害等急难险重工作，始终站到一线，带头啃硬骨头，攻坚克难，当好主心骨。以自身的胆识和气魄，带动干部队伍树立信心，迎难而上。在关键时刻，勇于担当，合理运用容错纠错机制，为敢于斗争、敢于碰硬、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，充分激发干部队伍干事创业的责任担当，让每一名干部都能在乡村振兴的征途中勇往直前。

营造尊干爱才氛围，构建干事创业良好氛围

人才是乡村振兴的第一资源。要大力倡导尊重知识、尊重人才的理念，关心关爱每一名同志的成长进步，努力营造一个温馨友爱、充满活力的工作环境。通过搭建平台、提供机会，让每一名干部都能在自己的岗位上发光发热，实现个人价值。同时，注重团队协作，构建和谐共事的良好生态，让广大干部职工在相互支持、相互激励中共同成长，为乡村振兴贡献智慧和力量。

严明纪律规矩意识，守护风清气正政治生态

纪律规矩是党员干部的底线和红线。亟需坚决反对形式主义官僚主义，持续纠正“四风”，严厉惩治腐败行为，树立鲜明政绩观。通过加强党性教育、纪律教育，引导党员干部时刻保持清醒头脑，守牢底线红线，永葆共产党人的政治本色。同时，注重发挥监督作用，建立健全监督机制，确保权力在阳光下运行，为乡村振兴提供坚强的政治保障。（作者：王玉婷）