整治形式主义，为基层赋能

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其实我们都不难发现，形式主义已经成为制约基层工作高效开展的一大障碍。无论是文件的数量还是会议的频率，亦或是检查考核机制的复杂性，以及所谓的“指尖上的形式主义”，都在不同程度上影响着基层工作的效率，降低了群众的满意度，甚至损害了政府的公信力。因此，整治形式主义，为基层赋能，成为了我们必须面对和解决的重大课题。

我们必须要正视形式主义存在的问题及其带来的负面影响。文件数量过多，往往使得基层干部在海量的信息中难以找到真正有用的指导，导致执行标准不一，工作效率低下。而会议的频繁召开，尤其是那些重复传达已有政策的会议，更是让基层干部感到疲惫不堪，无法专注于实质性的工作。此外，过于复杂的检查考核机制，往往更注重形式材料而非实际成果，这使得基层干部不得不花费大量的时间和精力在准备材料上，而不是用于解决问题和服务群众。至于“指尖上的形式主义”，即通过各种政务App和工作群发送的消息轰炸，更是让基层干部的精力被分散，无法集中精力做好本职工作。

面对这一问题，中央召开了整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，为我们提供了明确的方向和策略。在今年这个“十四五”规划收官之年，经济社会发展的任务尤为繁重，只有切实减轻基层负担，才能让基层干部有更多的时间和精力去深入了解群众的需求，精准解决实际问题，从而提升基层治理水平，这对于实现经济社会的高质量发展具有重要的意义。

整治形式主义，为基层赋能，需要我们采取多种手段，综合施策。一方面，我们要在解决突出问题上下功夫，比如精简文件和会议的数量，规范督查检查考核的标准和流程，整治“指尖上的形式主义”，减少不必要的政务App和工作群，以及规范各类活动的举办。另一方面，我们还需要在制度建设上下功夫，比如建立科学合理的考核评价体系，完善借调干部的管理机制，明确乡镇（街道）的职责清单，避免责任不清、推诿扯皮的现象发生。同时，我们还要持续深化思想政治教育，让每一位干部都能从思想深处认识到形式主义的危害，从而自觉抵制和反对任何形式主义的行为。

值得注意的是，整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。我们需要保持耐心和毅力，持之以恒地推进这项工作。我们要抓住每一次会议的机会，从具体问题出发，不断完善制度和机制，为基层干部减负，让他们能够轻装上阵，更好地服务于人民群众，共同为实现“十四五”规划的目标，推动经济社会高质量发展贡献力量。

在这个过程中，我们要始终坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持实事求是的工作方法，不断探索和完善适合我国国情的治理体系和治理能力。只有这样，我们才能真正做到为基层赋能，让每一个基层干部都能够发挥出自己的最大潜力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。