让治理末梢焕发新活力

ダメ人間

在新时代的征程中，基层治理是国家发展的基石，是社会和谐稳定的保障。然而，长期以来，基层工作负担过重、形式主义等问题一直是制约基层治理效能提升的瓶颈。为此，中央明确提出要为基层减负赋能，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中，更好地服务群众、推动发展。这一举措如同春风化雨，为基层治理带来了新的生机与活力。

精简去冗，让基层工作“轻装上阵”。在基层工作中，繁琐的报表、重复的检查、无谓的会议，曾让许多基层干部苦不堪言。这些看似必要的环节，实际上消耗了大量宝贵的时间和精力，导致基层干部难以集中精力解决实际问题。为此，各级党组织积极响应中央号召，大力推行“精文减会”、减少不必要的督查检查考核等措施，切实为基层减负。通过精简流程、去除冗余，基层工作变得更加高效、更加聚焦。干部们得以从繁琐的事务性工作中解脱出来，有更多时间深入群众、了解民情，从而做出更加科学、更加精准的决策。

赋能提质，让基层干部“能干事、干成事”。减负不是目的，赋能才是关键。在为基层减负的同时，各级党组织还注重提升基层干部的能力素质，通过培训、轮岗、挂职等多种方式，让基层干部在实践中锻炼成长。此外，还积极推动资源、权力向基层下沉，赋予基层更多的自主权和决策权。这些措施有效激发了基层干部的积极性和创造力，在面对复杂问题时能够敢于担当、勇于作为。如今，越来越多的基层干部在实践中展现出过人的智慧和才能，不仅能够妥善处理各种矛盾纠纷，还能在推动经济社会发展中发挥重要作用。

创优环境，让基层治理“焕发新生”。基层减负赋能不仅是一项具体的政策措施，更是一种治理理念的转变。在这一理念的指引下，各级党组织不断创新基层治理机制，优化基层工作环境。通过建立完善的群众诉求表达、利益协调、权益保障机制，畅通群众参与基层治理的渠道，让群众成为基层治理的参与者、受益者。同时，还注重运用现代科技手段提升基层治理效能，如推广“互联网+政务服务”等模式，让群众办事更加便捷、高效。这些创新举措不仅提升了基层治理的现代化水平，还极大地增强了群众的获得感、幸福感、安全感。