推陈出“新”加强新兴领域党建工作

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在新时代背景下，新兴领域的快速发展为经济社会发展注入了强大活力，同时也给党建工作带来了新的挑战与机遇。面对这些新兴领域，我们必须以强烈的责任感和紧迫感，准确把握党建工作的新要求，厘清“新”在何处、“难”在何处、“落”在何处，以科学的策略和有效的措施，推动新兴领域党建工作迈上新台阶。

一、新兴领域党建工作的“新”挑战

新兴领域的“新”，主要体现在其组织形态、运营模式、人员构成等方面的创新性。新经济组织、新社会组织以及新就业群体，这些新兴领域的组织形态多样、灵活多变，给传统党建工作模式带来了挑战。一方面，这些组织往往没有固定的组织架构和层级关系，使得党建工作的覆盖和渗透变得更加困难；另一方面，新兴领域的人员流动性大、思想多元，如何确保他们坚定不移听党话、跟党走，成为党建工作面临的一大难题。

二、探索新兴领域党建工作的“新”路径

面对新兴领域的挑战，我们必须创新工作思路和方法，探索党建工作的新路径。一是要提高新经济组织党建工作质量，通过建立健全党组织、加强党员教育管理、推动党建与业务深度融合等方式，确保新经济组织在快速发展的同时，始终保持正确的政治方向。二是要深入推进新社会组织党建工作，针对新社会组织的特性和需求，创新党组织设置方式，加强党员队伍建设，发挥党组织在新社会组织中的政治核心作用。三是要加强新就业群体党建工作和服务管理，针对新就业群体流动性强、分散性广的特点，探索建立灵活多样的党组织形式，加强党员教育和管理服务，引导他们积极投身经济社会发展大局。

我们可以借鉴一些成功案例，如利用互联网技术建立线上党组织、开展远程党员教育等，这些创新举措不仅提高了党建工作的效率和覆盖面，也增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三、强化新兴领域党建工作的“新”保障

加强新兴领域党建工作，离不开坚强的组织领导和有效的保障措施。一方面，各级党组织要切实担负起主体责任，加强对新兴领域党建工作的领导和指导，确保各项工作落到实处。要建立健全工作机制，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。另一方面，要加强制度建设，完善相关政策法规，为新兴领域党建工作提供有力的制度保障。同时，还要加大对新兴领域党建工作的投入力度，确保有足够的人力、物力和财力支持。

此外，我们还要注重发挥党员的先锋模范作用，通过树立先进典型、开展志愿服务等方式，激发党员的积极性和创造性，为新兴领域党建工作注入新的活力。

加强新兴领域党建工作是一项长期而艰巨的任务。我们必须以强烈的责任感和紧迫感，准确把握新兴领域党建工作的新要求和新挑战，探索创新工作路径和方法，强化组织领导和保障措施，推动新兴领域党建工作不断取得新的成效。