青年如何突破新形势下的就业压力

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我国2024年就业的基本盘是稳定的，经济增长创造的就业岗位在一定程度上满足了大部分人的就业需求。但青年就业压力大，青年失业率相对偏高，这主要是因为每年高校毕业生数量庞大，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，就业市场竞争激烈。同时，青年群体在就业选择上可能存在期望与现实的差距，导致就业难度增加。且自2018年以“美国优先”为旗号，对中国发起的一系列贸易限制措施和贸易摩擦。中国的出口企业受到一定冲击，部分企业面临订单减少、市场份额下降的压力，间接导致中国部分企业裁员，促使就业压力进一步加大。如何在压力较大的环境下，还能促进高质量充分就业是重中之重。
2024年11月1日习近平同志发表的重要文章《促进高质量充分就业》，指出促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。文章中为如何促进高质量充分就业提供了努力的方向。
当今，我国新兴行业需求旺盛，随着科技的发展，新能源、新一代信息技术、人工智能等新兴行业对人才的需求不断增加。新能源汽车、生物制造、新一代信息技术等相关行业领域为应届生提供了大量的就业机会，这些行业的企业招聘需求大，且薪资待遇相对较高。部分传统行业在转型升级过程中，也衍生出了新的就业岗位和需求。比如传统制造业向高端装备制造、智能制造方向发展，需要更多具备相关技术和创新能力的人才。民营企业是吸纳就业的重要力量，但部分传统产业的民营企业、小微企业由于品牌影响力、薪酬待遇等方面的不足，在吸引人才方面面临一定的困难，存在引才难的矛盾。因此，从政府层面上，应出台扶持政策，对吸纳就业多的企业给予税收优惠、补贴等，鼓励企业扩大招聘规模，针对就业困难群体提供公益性岗位等兜底保障。搭建就业平台，打造综合性的线上线下就业服务平台，整合招聘信息、求职资源，促进供需双方高效对接。对接学校及培训机构，紧跟市场需求设置课程，调研市场热门及紧缺岗位所需技能、知识，调整专业和课程内容，确保培养出符合就业市场实际需求的人才。
就业是最基本的民生，就业是人们获取收入的主要途径，人们有了就业收入后，就有能力去消费，消费又是拉动经济增长的重要力量，从而带动整个经济循环发展，形成良性互动，也为更多人创造出就业机会。当大部分人都能顺利就业，社会的失业率就会维持在合理水平，能减少因失业带来的治安等社会问题，保障社会秩序稳定和谐，使人们可以在安稳的环境中生活。因此就业与民生息息相关，是关乎社会和谐、人们生活质量等诸多方面的关键因素。我们要学习加强促进高质量充分就业，为保障民生提供重要支撑。