指明前进方向，注入强劲动力

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中央组织部召开的改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，犹如一股清新的春风，吹拂过各级干部的心田，为他们指明了前行的方向，注入了强劲的动力。

在这次会议上，党的领导犹如一盏明灯，照亮了政绩考核工作的道路。会议强调了要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政绩考核，这无疑为政绩考核工作提供了坚实的思想基础和行动指南。这一要求，不仅体现了党中央对政绩考核工作的高度重视，更彰显了我们党对新时代干部队伍建设的深远考量。

聚焦推进中国式现代化这一中心任务，会议提出了完善政绩考核指标体系的要求。这犹如为政绩考核工作绘制了一幅清晰的蓝图，让各级干部明确了工作的重点和努力的方向。同时，会议还强调了科学精准地改进政绩考核方式方法，加强日常考核、深化分类考核、做实年度考核、强化综合分析。这一举措，无疑为政绩考核工作注入了新的活力和动力，让考核更加全面、客观、公正。

此外，会议还认真贯彻落实了《整治形式主义为基层减负若干规定》，提出了精简考核事项、统筹相关考核工作等要求。这一举措，犹如为基层干部卸下了一副沉重的担子，让他们能够更加轻松地投身到工作中去，为人民群众提供更好的服务。在政绩考核方式方法上，会议也提出了要着眼科学精准，改进政绩考核方式方法，加强日常考核、深化分类考核、做实年度考核、强化综合分析，考准考实干部政绩。这一要求有助于更加全面、客观地评价干部的政绩，也有助于激励干部更加积极地投身到工作中去。高质量发展。在这个时代，我们不再盲目追求速度和规模，而是更加注重质量和效益。而政绩考核，作为评价领导干部工作成效的重要标准，自然也要与时俱进，更加科学、精准地反映高质量发展的要求。

此外，会议还强调了要认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，精简考核事项，统筹相关考核工作，为基层减负、干部赋能、改革增效。这一举措无疑是对当前形式主义问题的一次有力回应，也有助于让政绩考核工作更加贴近实际、贴近基层。

这些充满了对国家和人民未来的关心和期待。而中央组织部此次召开的座谈会，正是为了汇聚这些智慧和力量，共同推动政绩考核工作的改进和升级。我相信，随着大数据、人工智能等技术的不断发展，数据驱动将成为政绩考核工作的重要趋势。未来应进一步加强数据分析和运用，提升考核工作的科学性和精准性。而领导干部是推动高质量发展的关键力量。未来应继续完善政绩考核体系，强化考核结果的激励和约束作用，激发领导干部的活力和创造力，为高质量发展提供强大的人才保障。

总的来说，这次会议对于推动高质量发展的政绩考核工作具有重要的意义。它为我们指明了前进的方向，提出了具体的要求，也为我们提供了有力的保障。在党中央的坚强领导下，在各级党组织的共同努力下，我们一定能够推动政绩考核工作不断取得新的成效，为实现中国式现代化注入强劲动力。