用改革精神和严的标准做好新时代干部 监督工作

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在全国干部监督工作会议上，中央组织部部长李干杰的讲话为我们指明了新时代干部监督工作的方向。那么，如何在新时代背景下，用改革精神和严的标准做好干部监督工作呢？

首先，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想。这不仅是理论学习的需要，更是实践工作的指导方针。

其次，我们要全面落实党的二十大和二十届三中全会精神。这要求我们在实际工作中，将会议精神转化为具体的行动指南，确保党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神得到贯彻执行。

在实践中，我们要坚持把政治监督摆在首位。这意味着，我们要确保广大干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，并真抓实干，把党中央的决策部署落到实处。

同时，我们要强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差。这要求我们推进领导干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”，进一步提振干事创业的精气神。

强化纪律作风监督也是关键。我们要巩固深化党纪学习教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义，确保党的纪律和规矩得到严格执行。

此外，强化选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境和政治生态，对于建设高素质干部队伍至关重要。这不仅关系到干部个人的成长，更关系到党和国家的未来。

强化巡视巡察整改监督，狠抓贯彻落实新时代党的组织路线方面问题的整改，是确保党的组织路线得到贯彻的重要环节。我们要确保每一项整改措施都能落到实处，见到实效。

我们要用好干部监督工作联席会议机制，构建齐抓共管、运行高效的监督格局。这要求我们加强各方面的沟通与协作，形成监督工作的强大合力。用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，是推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。我们要不断深化对这一工作的认识，提高监督工作的质量和效率，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强的组织保证。