整治形式主义为基层减负

娄东村小沈

近年来，“基层减负”成为了一个热门话题。形式主义在基层工作中的泛滥，不仅消耗了基层干部大量的时间和精力，也严重影响了工作效率和服务质量，损害了党和政府在人民群众心中的形象。整治形式主义，为基层减负，迫在眉睫。

   形式主义在基层的表现形式多种多样，如文山会海、过度留痕、频繁检查考核等。一些地方和部门，文件和会议数量繁多，内容空洞无物，基层干部花费大量时间在阅读文件、参加会议上，却无法将精力真正投入到实际工作中。为了应对各种检查考核，基层不得不花费大量的人力、物力准备材料，甚至出现了“材料出政绩”的怪象。这种重形式、轻内容，重过程、轻结果的工作方式，让基层干部苦不堪言，也让群众的实际问题得不到有效解决。

形式主义的产生，既有思想认识方面的原因，也有体制机制方面的原因。一些干部政绩观扭曲，只注重表面功夫，不注重实际效果；一些部门工作作风不实，缺乏深入调研和科学决策，导致政策出台不接地气，给基层带来了不必要的负担。同时，一些考核评价机制不合理，过于强调量化指标，忽视了工作的实际成效和群众的满意度，也在一定程度上助长了形式主义的滋生。

整治形式主义，为基层减负，首先要从思想上入手，加强干部的教育培养，树立正确的政绩观和价值观。各级干部要深刻认识到，工作的出发点和落脚点是为了人民群众的利益，而不是为了个人的政绩和形象。要切实转变工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

  其次，要精简文件和会议，提高文件和会议的质量。能不发的文件坚决不发，能不开的会议坚决不开。对于必须发的文件和召开的会议，要突出重点，简明扼要，注重实效。同时，要创新工作方式方法，充分利用现代信息技术，减少不必要的纸质文件和会议，提高工作效率。

再次，要规范检查考核，优化考核评价机制。要减少不必要的检查考核，避免多头检查、重复检查。对于必须进行的检查考核，要注重实际效果，减少对材料的依赖，更多地通过实地走访、群众评价等方式了解工作情况。要建立科学合理的考核评价机制，突出工作实绩和群众满意度，让基层干部能够把更多的精力放在为群众办实事上。

最后，要加强监督问责，对形式主义问题零容忍。要建立健全监督机制，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，及时发现和纠正形式主义问题。对于那些搞形式主义、加重基层负担的干部，要严肃问责，形成有力的震慑。

  整治形式主义，为基层减负，是一项长期而艰巨的任务。需要各级党委政府高度重视，持之以恒，真抓实干。只有这样，才能让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力为人民群众服务，推动党和国家事业的发展。

让我们共同努力，坚决整治形式主义，为基层干部松绑减负，让基层工作回归到服务群众、推动发展的本质上来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。

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