树立与践行正确政绩观，健全纠治偏差机制之路

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在当今社会快速发展的背景下，领导干部的政绩观直接关系到国家发展的方向与质量，是衡量其工作成效与责任担当的重要标尺。树立和践行正确的政绩观，不仅是对领导干部个人品德与能力的要求，更是推动社会全面进步、实现高质量发展的内在需求。因此，建立健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，显得尤为重要。

树立正确政绩观的重要性。正确政绩观，简而言之，就是以求真务实、人民至上、注重实效、着眼长远为核心的政绩观念。它要求领导干部在决策与实践中，始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，摒弃急功近利、形式主义、官僚主义等不良倾向。只有树立了正确的政绩观，才能确保各项政策措施真正惠及民生，促进经济社会持续健康发展。

政绩观偏差的表现及危害。政绩观偏差主要表现为“形象工程”、“面子工程”盛行，片面追求GDP增长而忽视生态环境保护、社会公平正义和民生福祉；急功近利，不顾长远利益，甚至损害群众利益以换取短期政绩；以及形式主义、官僚主义严重，工作浮于表面，不深入实际解决问题等。这些偏差不仅浪费了国家资源，破坏了生态环境，更损害了党和政府的形象，动摇了党的执政基础，影响了社会的和谐稳定。

健全纠治政绩观偏差的工作机制。强化教育引导，筑牢思想防线。通过定期举办培训班、研讨会等形式，加强对领导干部的思想政治教育和党性教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

完善考核评价体系，树立正确导向。建立科学、全面、客观的政绩考核评价体系，将人民群众满意度、生态环境保护、社会公平正义等作为重要考核指标，减少对GDP等单一经济指标的过度依赖，引导领导干部注重实际成效和长远利益。

加强监督制约，形成强大震慑。建立健全党内监督、人大监督、民主监督、舆论监督等相结合的监督体系，对政绩观偏差行为进行及时发现、严肃查处，并公开曝光典型案例，形成强大的震慑效应。

畅通民意渠道，保障群众参与。建立健全群众参与决策、监督、评价的长效机制，鼓励和支持群众通过各种渠道反映问题、提出建议，确保领导干部的政绩经得起历史和人民的检验。

注重典型示范，发挥引领作用。积极挖掘和宣传在践行正确政绩观方面表现突出的先进典型，用他们的先进事迹和崇高精神激励广大领导干部见贤思齐、奋发有为。

树立和践行正确政绩观，是新时代对领导干部提出的必然要求。只有建立健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，才能确保领导干部始终保持清醒头脑，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行党的宗旨和人民利益至上的原则，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。