运用精准思维 锻造新时代年轻干部

酷哥

  年轻干部是党和国家事业发展的希望。培养选拔年轻干部是一项基础性、系统性工程，既不能搞大水漫灌，也不能任其自然生长。必须精耕细作、精雕细琢、精心呵护，打好培优育强组合拳，练就能扛事、敢干事、善成事的硬脊梁和铁肩膀。

  思想铸魂“紧扣子”。年轻干部处在拔节孕穗的关键期，必须把政治建设摆在首位、政治标准作为首关、政治教育列为首课，才能立得正、站得稳、走得远。年轻干部必须深入学习新思想，深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。善于运用创新理论武装头脑，把党的新思想新理论作为必修课、常修课，组织年轻干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用党性锻炼凝心聚魂，立足岗位，创先争优，以推动地方经济社会高质量发展的实践为生动课堂，在投身新时代发展洪流中汲取奋进力量。

  能力提升“搭梯子”。年轻干部不缺学历缺经历，不缺理论素养缺专业能力，必须加强专业训练、实践锻炼，在火热一线琢璞成玉、淬火成钢。突出基层淬苗，有计划、有方向地让年轻干部到基层当一当“热锅蚂蚁”、接一接“烫手山芋”，在摸爬滚打中提升群众工作和基层治理能力。突出专业淬炼，组织数字经济、乡村振兴、城市治理等专题培训，统筹专业岗位资源，开展跨部门竞岗交流，在专班专岗中提升能力素养和实操本领。突出攻坚淬火，选派年轻干部到项目突破、老城更新等攻坚一线压担历练，在真刀真枪中提升应急处突和处理复杂问题能力。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献.

  鼓励激励“壮胆子”。年轻干部有锐气、有激情、有干劲，必须充分激发他们的积极性、主动性、创造性，点燃事业发展源动力。把使用作为最好激励，坚持人用其长、刀用其锋，既打破隐形台阶，对具备条件的成熟型年轻干部，大胆放到党政正职等关键岗位进行完整任职周期历练；也设置必要台阶，对阅历相对单一的潜力型年轻干部，针对性安排多岗位、多领域、多层次培养，在小步快跑中成长。把帮扶作为最好关爱，坚持青蓝相继、薪火相传，帮能力提升、帮工作创优，扶上马、送一程。在从严从实加强教育管理监督的同时，坚持热情关心、真情爱护，旗帜鲜明鼓励创新、允许试错，保护年轻干部“初生牛犊不怕虎”的闯劲，真正让敢闯敢干的干部能放手去干，让勇毅前行的干部无后顾之忧。