领导干部政绩观的校准与重塑：以民为本的实践路径

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领导干部政绩观的校准与重塑：以民为本的实践路径

在新时代背景下，领导干部的政绩观直接影响着国家治理效能和人民群众的满意度。正确的政绩观应当以民为本，将人民的幸福和国家的长远发展作为评价政绩的首要标准。然而，现实中仍存在一些领导干部过度追求短期政绩、忽视民生疾苦的现象，这不仅偏离了党的初心和使命，也损害了政府形象和公信力。因此，树立并践行正确的政绩观，成为当前领导干部面临的紧迫任务。

政绩观的偏差与危害第一会导致短视行为，部分领导干部热衷于“显绩”，追求立竿见影的政绩，忽视了对基础设施、教育、环保等长期工程的投入，导致发展不均衡，民生问题积累。

第二会产生形式主义，片面追求数据上的“政绩”，忽视实效，热衷于搞形象工程、面子工程，浪费大量资源，且难以解决实际问题，严重脱离群众需求。

其次损害公信力，不切实际的政绩追求，容易滋生腐败，损害政府形象，降低群众对政府的信任度，影响社会和谐稳定。

正确政绩观的树立与实践路径应首先树立以人为本的发展理念，领导干部应深刻理解“发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享”的理念。在政绩观上，应将改善民生、提升公共服务水平、保护生态环境等作为首要目标，确保每一项政绩都真正惠及百姓。

其次，强化长期主义思维，摒弃急功近利的心态，树立长远发展观。在制定政策和规划时，要充分考虑其对社会经济的长远影响，避免“一任一策”造成的资源浪费和政策断层，确保政策的连续性和稳定性。

第三，健全政绩考核机制，改革政绩考核体系，增加民生改善、生态环境保护、社会公平正义等指标的比重，减少对GDP等单一经济指标的依赖。通过科学的考核机制，引导领导干部将工作重心放在提升人民生活质量、促进社会和谐稳定上。

第四，加强教育培训与监督，对领导干部进行政绩观教育，强化宗旨意识和责任意识，使其明白政绩的真正含义。同时，建立健全监督机制，通过媒体、公众等多元渠道，对领导干部的政绩进行客观评价和监督，防止政绩观的偏差。

政绩观的重塑，是新时代对领导干部的必然要求。只有将政绩观与人民的期待、国家的发展需求紧密结合起来，才能真正实现政绩的人民性、时代性和可持续性。让每一位领导干部都能成为人民公仆的典范，让正确的政绩观成为推动国家和社会进步的强大力量。领导干部树立正确的政绩观，不仅是提升个人能力和政治素养的需要，更是实现国家繁荣、社会和谐、人民幸福的必然选择。在新的征程上，每一位领导干部都应当以民为本，以实际行动践行正确的政绩观。