“引育留用”四步走，人才都到“碗”里来

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7月15日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京开始举行，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。

改革开放，最深刻的变化在于人，最根本的利益归于人，最强大的动力源于人。新时代中国人民前进动力更加强大、奋斗精神更加昂扬、必胜信念更加坚定，为实现中华民族伟大复兴提供了更为主动的精神力量。要做实、做好人才“引、育、留、用”工作，让更多的“千里马”绘就新时代蓝图，照亮全面深化改革的前进之路。

筑巢“引”凤，展开“广纳英才”新画卷。以“引”才为基础，突出“高精尖缺”导向。国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。只有千方百计引人才，才能形成人才汇聚的“磁力场”。要把引才工作放到更加突出的位置，积极探索实施人才引进方式，不仅要懂得重金引才，更要学会筑巢引凤。梧高凤必至，花香蝶自来，要切实做到用好的政策、凭好的口碑、靠温馨的服务吸引人才，打破身份、地域的限制，打开门把真正的人才引进来。

作“育”人才，打造“各显所长”新舞台。以“育”才为重点，践行“因材施教”理念。人才的培养是个长期系统的过程。组织部门要以培育人才为重点，注重培育和扶持乡土人才、实用人才，充分发掘本土人才的潜能，发挥本土人才的作用。完善人才培养机制，加强人才培育教育管理，选派优秀人才到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。

劣汰“留”良，打开“人才高地”新局面。以“留”才为保障，营造“拴心留人”环境。“引进人才难在引心，留住人才重在留心”。要想让人才真正留得住、沉得下，须落实好待遇保障，一方面要拿出“真金白银”，亮出“诱人砝码”，给足优秀人才经济上的“安全感”，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业；另一方面要落实政治待遇保障，激发人才干事创业动力，加大政治保障力度，鼓励优秀人才到基层挂职锻炼，树立好鲜明的选人用人导向，做到以实论绩、以真明德。

“用”贤任能，交出“人尽其才”新答卷。以“用”才为目的，保持“创新活力”源泉。引才、育才、留才都是为了更好地用才。要着力构建“人尽其才，才尽其用”的格局，要考虑人才本身的实际情况，充分了解其爱好、特长、意愿等，同时也要摸清岗位对人才的实际需求，做到人岗相应、以事择人。充分释放人才创新活力，为人才施展才华畅通渠道、搭建平台，真正让人才创新创造活力得到充分迸发。

（上海市宝山区友谊路街道  金懿）