让人才为乡村振兴赋能增翼

贝贝

       党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。守好“三农”基本盘，加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴，关键在乡村人才振兴。组织部门作为管人用人的重要职能部门，要坚持将从严要求贯穿始终，为新时代引好、育好、留好人才，搭建好人才梯队，以人才振兴全面推进乡村振兴。

       精心“筑巢”，“引”好人才。习近平总书记强调：“乡村振兴，人才是关键。要落实党管人才责任，落实“一把手”抓“第一资源”的目标责任。要实施“柔性引才”工程，发挥农业农村、教育卫生、文化旅游和企业等用人单位引进人才积极性主动性，精准柔性引进急需紧缺人才、高层次人才。作为组工干部要因势利导，聚精会神钻研出台配套政策措施，尽其所能地为乡村人才提供资金、待遇、住房、升迁保障。坚持“能者上、庸者下、劣者汰”，严肃问责不担当、不作为的有关懈怠人员。

       用心“暖巢”，“育”强人才。习近平总书记指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。坚持“因人而异，量才适用”的原则，科学配置人、岗资源，专业事由专业人去做，实现人才人岗相适、人岗相益。充分利用地方资源禀赋和产业特色，把人才融合到特色产业发展全过程，实现产业与人才强强联合、优势互补。

       用心“拓巢”，绘就稳才画卷。乡村振兴是全局性、系统性工程，需要人才和干部扎根乡村、服务乡村，要不断完善政策和服务，以真情实意留住人才。要大力推动引才聚才平台建设，着力打造高层次人才“聚宝盆”。各级党组织要以优化结构、完善高端平台体系为目标，推动高端人才有效集聚、大力集聚。要依托各地主流媒体平台，加大人才政策、人才活动和人才典型宣传力度，坚持重要人才活动宣传工作配套跟进，通过树立典型，激发人才创新创造活力。