“三点发力”打造公务员队伍

贝贝

       全国组织部长会议指出“要加强新时代公务员队伍建设”。会议强调“要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍”。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。

       以“精选”为出发点，在源头储备上发力，提升公务员队伍源头质量。公务员队伍是党治国理政的骨干力量，考试录用是各级党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道。坚持聚焦高质量发展需求，抓好源头储备，将公务员考录作为公务员队伍源头建设重点任务，充分发挥好考试录用选拔优秀人才主渠道作用，科学分析公务员队伍数量结构及专业缺口，围绕党和国家重大战略组织开展专项招录，有计划地持续为公务员队伍注入新鲜血液。注重发挥调任、公开选调专业人才作用，严把政治首关，坚持人岗相适，真正将政治上可靠，素质上优秀的干部吸纳进来，确保公务员队伍始终保持“一池活水”。

       以“严管”为关键点，在厚爱鼓劲上发力，提振公务员队伍精神士气。习近平总书记曾多次强调要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。组织人事部门严格执行干部监督管理职责，做到思想监督不留“死角”，严格管理不挂“空挡”，对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐。强化监督，把纪律和规矩责任“扛起来”，规范制度，把纪律和规矩执行“严起来”，让纪律规矩成为党员干部最基本的行为规范，让广大党员干部明白党纪国法是红线和底线，决不允许触碰和逾越。

       以“善用”为落脚点，在选拔任用上发力，引导公务员队伍担当尽责。以正确用人导向引领干事创业导向，坚持做到“人尽其才，才尽其用”，把优秀干部合理安排到合适的岗位。坚持事业为上，以事择人，注重在基层一线、急难险重岗位考察干部，以实绩论英雄，凭实绩用干部。破除论资排辈、平衡照顾等传统思维，对政治素质好、经过扎实历练、工作成绩突出、有发展潜力的年轻公务员要敢压担子、大胆使用，以鲜明的用人导向激励干部担当作为，推动形成干事创业你追我赶的良好氛围。