建强党政领导班子 实现民族复兴伟业

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近日，中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》）。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。党政领导班子如同航行在时代浪潮中的舵手，其能力和素质直接关系到党和国家事业的兴衰成败。在新的历史时期，锻造一个强有力的党政领导班子，是实现中华民族伟大复兴的重要保障。加强领导班子建设的重中之重是建强领导班子，优化领导班子配备、增强整体功能是关键所在。

此次《规划纲要》明确要统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出了包括重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，以及合理配备女干部、少数民族干部和党外干部等6个方面要求。譬如，在健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制上，强调要完善专题调研、日常发现和动态优化机制，完善跟踪培养机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。推进党政领导干部建设，要大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设，既要管好自己，也要管好身边人。面对新时代的使命任务，要切实提高各级党政领导班子能力水平。从履职能力，到实践锻炼，再到斗争精神和斗争本领，要聚焦聚力，在理论联系实际中，在解决各种急难愁盼问题中提升党政领导班子的整体能力和水平。面对压力挑战，要提振各级领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完善考核评价办法，形成正确工作导向。要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型。

  一个强有力的党政领导班子是党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。