提升干部领导现代化建设能力

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中央办公厅印发的《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》中指出，要选优配强领导班子，大力提升领导现代化建设能力。领导和推动现代化建设的能力是实现国家发展的关键所在。只有不断提高这方面的能力，才能有效地引领和推动国家向现代化目标迈进。

要增强领导干部的学习能力。领导者需要不断学习，了解国内外发展动态，掌握前沿理论和科技知识，提升自身素养和智慧。学习是立身之本、成事之基。当今时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果不学习，知识和经验不能及时更新，时间久了也无法适应社会的变化和时代的发展。学无止境，领导干部要推动高质量发展，更好服务群众，必须不断提升学习能力，通过学理论、学实践、学经验，来提升理论素养，增加知识储备，更新知识结构，积累实践经验。领导干部要增强学习能力，既要做到爱学、善思、会研，还要掌握学习重点和方法。

要培养领导干部的创新精神。创新是一个民族一个国家的灵魂， 是社会发展和事业进步的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要想完成历史赋予我们的重大任务，实现中华民族的伟大复兴，新世纪的领导干部必须与时俱进，不断地增强创新意识和创新能力。所谓创新，并不是天马行空、不拘一格。领导干部要领悟这种敢为人先的“创新精神”，结合前辈们的工作经验，从老路中谋新路，因地制宜，开拓创新，敢想敢干。党员干部要领悟这种脚踏实地、步步为营的“发展精神”，在日常工作中兢兢业业、稳步向前，切勿好逸恶劳、好高骛远。保障最广大人民的根本利益是党一以贯之的奋斗初心，党员干部要积极努力，勤询问、勤跑腿、勤总结，杜绝“纸上谈兵”，从实践中谋真知。

领导干部要建立健全决策机制。领导者需要制定科学决策机制，充分听取各方意见，做出科学合理的决策，确保国家发展方向的正确性。决策是领导干部的重要职能。决策讲求“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，决策者不是谋士，也不是智囊团，而是领导干部。决策是领导干部的重要职能，不体现在“谋”上，而集中体现在“断”上。领导干部要对一些比较重大的、属于全局性问题作出决策。没有决策，就没有领导活动。正确的决策，就能指引各项工作不断取得成就，使事业蓬勃发展；错误的决策，“一着不慎，满盘皆输”，就会导致重大的损失和挫折，以至整个事业的失败。

提高领导和推动现代化建设的能力是国家发展的迫切需求。只有我们不断提升这方面的能力，才能够引领国家走向繁荣富强的现代化道路。