凝“新”聚“力”，推动党建工作提质增效

水晶の蝶恋

第九次全国职工队伍状况调查结果显示，目前全国新就业形态劳动者为8400万人，占全国职工总数的20.9%，成为职工队伍的重要组成部分。近日，新业态、新就业群体党建工作座谈会在北京召开并强调，要坚持和加强党的全面领导，突出重点难点，开展集中攻坚，推动新业态、新就业群体党建工作有明显提升。

鉴于新业态、新就业群体具有较高的自主性和灵活性，党建工作中就要注重把思想引导和凝聚人员结合起来，增强政治引领的针对性实效性，用好标准化阵地、多元化资源、定制化服务，推动新业态、新就业群体党建工作全面发力、提质增效。

聚“阵地引领”之力，推进党支部阵地建设，将“堡垒”建起来，消除工作“空白区”。目前，各地大多存在新业态、新就业群体中党员数量少、流动性强、短期内难以建立和运行党支部等问题。要结合实际，通过系统排摸，掌握辖区内快递、网约配送、网约出行、网络货运行业活动范围与特点，以单独组建、区域联建、行业统建、派驻帮建等模式，灵活设置新就业群体党的基层组织。同时，以创设有效载体为支撑，用好“小哥驿站”等阵地，配备专职党建联络员等，推进“两新”党组织标准化建设，增强政治引领的针对性、实效性，一并解决新业态、新就业群体诉求无处提、活动无场所的问题，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

聚“多元主体”之力，推进多部门协同联动，将“资源”挖出来，扩大工作“覆盖面”。随着新业态经济的迅速发展，新就业群体大批涌现，已有党建力量引领稍显不足。要注重打破条块分割、连点成线扩面，将多元力量引进来，如整合公安民警、调解员、律师、法官四方力量，变“一方主导”为“多方协同”，形成强大合力，探索“一庭三所”机制为新就业群体提供法律帮助，形成多部门联动、齐抓共管的良好局面。用好结对共治力量，形成诸如商圈联盟，变“单兵作战”为“联合共赢”，并借助联盟平台，评选“党员先锋岗”“先锋快递员”“先锋骑手”等，强化新业态新就业群体党员示范引领作用，推动新业态、新就业群体党建工作从“一个红”走向“片片红”。

聚“暖心服务”之力，推进新就业群体融合，将“关爱”送进来，提升工作“实效性”。已有的党建联建与日常活动主要集中在针对新业态、新就业群体的公益活动、文体活动、医疗服务等方面，真正深挖需求、切实解决现实问题的服务还较少。要主动了解新就业群体工作上、生活上由于工作性质而可能产生的困难，为新就业群体家庭中的妇女以及残疾人等弱势群体提供常态化送温暖和帮扶救助，为其子女提供照管场地或定向活动。要克服畏难情绪、积极攻坚克难，从“外卖骑手”“快递小哥”“网约车司机”需求出发，坚持情况在一线了解、工作在一线谋划，真正让党建工作沉到一线、干在一线，变“心愿清单”为“实效清单”，加强关心关爱，维护合法权益，把新就业群体团结凝聚在党的周围。