做好减负的“加减法” 让减负落地有声

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做好减负的“加减法” 让减负落地有声

习近平总书记在重庆考察时强调，持续深化整治形式主义为基层减负。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿、政策执行的“最后一公里”。当前，从党中央到各个省正在大力整治形式主义、为基层减负。那么，到底怎样才能真正为基层干部减负，让他们多一些时间为老百姓干实事、解难事？

首先为基层减负，要做好人员的“加法”。激发干事创业活力，推动基层工作提质增效，是减负的出发点和落脚点。有的基层干部长期面对繁重的工作压力、复杂的基层环境，产生了倦怠情绪；有的单位热衷“能者多劳”，“鞭打快牛”寒了基层干部的心。基层减负增效须紧扣实干实绩导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激活干部的“精气神”。通过建立健全奖励机制，鼓励干部担当作为，给予想干事、能干事的基层干部一个展现自我能力的舞台和机会，让有为者有位，无为者让位，推动减负与增效“两翼齐飞”，推动基层干事创业提质增效。

其次为基层减负，要做好事务的“减法”。基层减负关键在于为基层干部卸下不必要的负担，从烦琐的事务中解脱出来，把基层干部的时间和精力从科目繁多的检查调研以及一些“反复无用功”和层层转嫁压力中解放出来，使其有更多的时间和精力投入实打实的工作中去。实际工作中，有的地方红头文件少了，微信群打卡通知却“满天飞”；有的工作刚布置，转头就督查检查，导致基层应接不暇、疲于应对；有的基层干部吐槽，被微信工作群“绑架”，在群里随时可能“被@”。要突出问题导向、目标导向、效果导向，少开会、开短会、开解决问题的会，少发文、发短文、发管用的文，让基层干部将有限的时间和精力用在乡村振兴、基层治理、产业发展、公共服务等重点领域，真正为群众解难题、办实事。

最后为基层减负，要树立正确的“政绩观”。为基层减负，重在树立和践行正确政绩观，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题。有的“涛声依旧”喊口号，只做表面功夫，光打雷不下雨；有的“击鼓传花”推责任，兜圈绕弯向基层“甩锅”；有的“偷梁换柱”搞变通，举措“新瓶装旧酒”“换汤不换药”。各地要加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，确保人按职责干、事按制度办，以清晰的权责体系为基层减负，坚决摒弃“不开会发文就是不重视”的陈旧观念和“工作刚部署就督查考核”的浮躁心态，切实筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。