突出“四个过硬” 打造模范部门

云轩

突出“四个过硬” 打造模范部门

党的十八大以来，习近平总书记提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。组织部门作为管党治党、选人用人、引才育才的重要职能部门，要努力打造走在新时代前列的模范部门、过硬队伍。

突出政治过硬，在凝心铸魂中锤炼“讲政治”的品格。“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，两个“绝对”是组织部门建设的根本遵循。广大组工干部要时刻紧跟中心、围绕中心、服务中心。拿出“安”的态度。保持安定的心神、端正的态度。弘扬“专”的精神。主动钻研、专一求精，确保组织工作沿着正确政治方向前进。锤炼“迷”的定力。保持对实现共产主义远大理想的激情和执着，全心投入、用心工作，执着追求、如痴如迷，在坚持不懈中让组工事业弥久更坚。

突出责任过硬，在履职尽责中发扬“重公道”的传统。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，公道正派、选贤任能是最重要的职业素养。聚焦强基赋能。建立健全基层党组织日常自查、季度督查、交叉检查的多元化、立体化、常态化检查体系，进一步压紧压实各级党组织抓党建工作的主体责任，统筹抓好“组织生活、党员发展、“两新”党建等党建基础工作，筑牢基层党建底盘。聚焦聚力提质。大力实施年轻干部培养选拔“新锐工程”，稳步推进“三百”年轻干部培育工程，积极推进年轻干部挂职锻炼、跟班学习、抽调攻坚，做到重点培养一批、跟踪关注一批、提拔重用一批，持续激发干部干事创业热情。聚焦引才育凤。做到真情实意重视人才、真材实料支持人才、真心实做服务人才、真抓实干成就人才，坚持构筑“塔尖高耸、塔身壮实、塔基稳固”的人才矩阵，持续为人才强国战略夯基垒台、赋能添彩。

突出能力过硬，在实干争先中砥砺“业务精”的担当。组织工作政治性、政策性、业务性、程序性强，面临不断出现的新情况、新问题，需要有过硬的专业能力素质。要实打实“学”。持续推进学习型机关建设，深入开展周末学堂、组工讲堂、干部夜学、思想破冰大讨论等活动，通过举办业务培训、导师帮带、跟班学习、上派下挂等方式，不断提升组工干部的“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的能力和水平。要心贴心“访”。推动党员干部坚持眼睛向下、脚步向下，把调查研究作为基本功和必修课，把吃透上情和掌握下情相结合，摸清摸透基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等各项工作情况，真正把基层党组织建稳建强、把干部考准考实、把人才用好用活。要面对面“干”。统筹利用党员干部“双报到”、结对帮扶、“一下三民”等工作载体，推动党员干部常态化深入基层一线，把实践作为最好的课堂，主动到急难险重岗位去历练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，以实际行动服务人民，以实际成效取信于民。

突出作风过硬，在自我革命中涵养“作风好”的生态。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须在“作风好”上有更高标准、更严要求，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，带头营造风清气正的良好生态。要慎独自律。时刻保持“赶考”清醒，对“四风”保持高度警惕，力戒形式主义官僚主义，始终做到旁若有人、常若有人，任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止。要慎初如始。常照清廉之镜，心中警钟长鸣，自觉净化工作圈、生活圈、朋友圈，守住拒腐防变防线，做到自身正、自身净、自身硬。要慎微杜渐。管好自己的手，不取不义之财；管好自己的腿，不去是非之地，守住底线、不碰红线、不越防线，在慎微中积尺寸之功，锻造金刚不坏之身。