“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲

南笙北执ジ

“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲

高度重视并充分发挥实干工作者的作用，是我国一贯秉持的核心原则。在各个领域，实干工作者的专业素养与实践经验均为宝贵财富。为充分挖掘实干工作者的潜力，有必要从以下几个方面加强和完善相关措施。

首先，应注重实际业绩，将其视为评价工作者能力的关键依据。实际业绩揭示了工作者在特定工作中的表现，是衡量其工作成效的直接标准。重视实际业绩，意味着关注工作者的实际行动与成果，而非仅限于口头表述或书面报告。此举有助于确保资源分配的合理性，使表现优异的工作者获得应有的认可与回报。

其次，实施奖惩分明的政策，是激励实干工作者积极参与的关键途径。对表现卓越、成果斐然的实干工作者，应给予充分的奖励，以维持其积极进取的动力。同时，对工作不力、业绩欠佳者，需采取相应的惩戒措施，彰显公平正义，并敦促其改进工作。这有助于保障整个团队的健康发展，提升整体工作效率。

再次，提供实质性的保障，是确保实干工作者安心工作的前提。我们应关注实干工作者的生活和工作环境，为他们提供必要的支持，消除其后顾之忧。这包括提升工资待遇、完善福利保障、保障职业发展空间等。唯有让实干工作者感受到组织的关爱，他们方能更加投入地开展工作。

最后，倡导并大力发展务实的新风尚，是提升整个社会氛围的核心。务实新风尚强调实际行动与实际成果，抵制形式主义和官僚主义。我们应倡导脚踏实地的敬业精神，反对浮夸风和表面文章。如此，方能在社会层面形成尊重实干工作者、鼓励务实创新的良性循环。

重视并善用实干工作者、注重实际业绩、实施奖惩分明、提供实质性保障、倡导并大力发展务实的新风尚，是我国发展的重要指导方针。我们应认真贯彻执行这些方针，为实干工作者营造更好的工作环境，激发其创新潜能，为实现我国发展目标贡献力量。