严管励行，一路奋进

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在中国式现代化的宏伟蓝图中，从严管理监督与鼓励担当作为是两大关键支点，二者相辅相成，不可或缺。从严管理监督确保了党的纪律和规矩的严肃性，为干部的成长和事业的发展提供了坚实的保障；而鼓励担当则成为激发干部活力、释放创新潜力的重要途径，为推进中国式现代化注入了强大动力。

从严管理监督是对干部的一种关爱和保护。通过建立健全的监督机制，不仅能够及时发现和纠正干部在工作中的失误和偏差，还能够帮助干部提高政治觉悟和工作能力，从而更好地履行职责，服务人民。这种管理方式体现了党对干部的关心和信任，有助于构建一个风清气正的政治生态，为干部的健康成长创造良好环境。

与此同时，鼓励担当则是对干部的一种鞭策和激励。在推进中国式现代化的进程中，需要广大干部敢于直面困难，勇于攻坚克难。通过树立正确的用人导向，选拔任用那些敢于担当、善于作为的干部，可以形成鲜明的干事创业导向，引导广大干部积极投身到改革开放和现代化建设的伟大实践中。

坚持以正确用人导向引领干事创业导向，是激励广大干部奋发进取、建功立业的关键所在。正确的用人导向能够确保忠诚担当的干部得到重用，从而形成正确的价值导向和良好的政治生态。同时，通过建立科学的考核评价机制，对干部的工作实绩进行客观公正的评价，可以进一步激发干部的工作热情和创新精神。

在推进中国式现代化的征程中，要始终坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来。既要加强对干部的管理和监督，确保干部的行为始终符合党的纪律和国家的法律法规；又要鼓励干部敢于担当、勇于作为，为他们提供广阔的舞台和充分的支持。只有这样，才能够凝聚起全党全国各族人民的智慧和力量，共同推进中国式现代化的伟大事业。

总之，从严管理监督与鼓励担当作为是相互依存、相互促进的两个方面。要深刻领会习近平总书记关于从严管理监督和鼓励担当的重要论述精神实质，将其贯彻落实到各项工作中去。通过坚持正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部奋发进取、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。