“三重关怀”构建党内“红色家园”

王玉婷

    党员，是党的重要基石，关怀则是激发党员内在力量的源泉。只有深入了解党员的需求，精准实施党内关怀帮扶，才能让党性在关爱中更加闪耀，共同构筑一个我为人人、人人为我的“红色家园”。

    注重党内激励，点燃干事激情。通过分析本单位需求，有针对性地加强物质、精神、参与、行为、目标、荣誉、竞争激励，将正负向激励结合，重奖重罚，把即期、中期、长期的激励模式结合，对单位组织架构设计实现优化，持续激发动力。同时，着重打造责任激励机制，对接“高质量发展”和“机关党建”考核体系，按照“可量化、可操作、可考核、可追究”的标准，制定机关党员干部公开承诺践诺、一线考察干部、干部实绩档案“三项机制”。

    强化党内关怀，温暖党员心田。完善谈心谈话制度，准确划分为日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等，融入日常，做在经常，同时理清个性问题及普遍性问题，有的放矢。完善党员关怀制度，推广党员干部荣誉退休仪式，引导退休干部离岗不离党，同时实行离退休干部一人一策档案管理制度，及时掌握他们生活、健康状况及困难诉求，对应制定“绿色通道”及系列配套制度。定期开展走访慰问，对于春节、端午、中秋等传统节日，为困难党员群众、退休干部等群体送去党的温暖关怀。

    夯实基础保障，激发基层活力。做好开展年满60岁以上正常离任村“两委”干部和在职村干部补贴核定、发放工作，将村干部补贴纳入管理发放系统，确保补贴直接兑付到人。加强生活保障和慰问走访，根据实地调研、谈心谈话中获取的反馈，不断更新制定驻村工作队生活条件保障标准，落实各项驻村工作经费及相关补贴。做好阵地建设，按照“连点成线、连线成面、连面成体”的工作思路，统筹各级部门和社会资源，打造凸显地域特色的示范带，同时以强带弱，开展“点线建精、整片建强”行动。

    （作者：王玉婷）