坚决打赢打好主题教育“收官之战”

王玉婷

    主题教育即将收官，广大党员干部要坚守初心，不降低标准、不懈怠劲头，将主题教育与各项工作紧密结合，确保两手抓、两不误。在收官之际，更需广大党员干部坚定目标，严格把握要求，以实践为熔炉，锤炼党性、提升作风、真抓实干、务求实效，坚决打赢打好主题教育这场“收官之战”。

    强化理论学习，以“知行合一”奠定成长基石。主题教育临近收官，广大党员干部要始终秉持“学无止境”的理念，保持尚学之势。要时刻把握好节奏，摒弃自我满足心态，不能前面紧后面松，也不能时而紧时而松，要将理论研究设置为“正在进行时”，学而不厌、诲而不倦，保持“沉浸式”学习状态，让  理论知识入脑、入心。同时广大党员干部要将理论学习作为历练成长的基石，应用到实际工作中，不断总结经验教训，将知识转化为智慧，将原理提升为能力，从而做到学思用贯通、知信行统一。
    保障群众福祉，以“真抓实干”践行人民至上。爱民者，民恒爱之；敬民者，民恒敬之。广大党员干部要以“四下基层”为契机，用好调查研究“传家宝”，掌握群众工作“基本功”。要坚持眼睛向下、脚步向下，多到厂房院所、企业车间、田间地头深入调查研究，倾听群众呼声，问需问计于民。在推动城市高质量发展的进程中，广大党员干部应将解决群众的急难愁盼作为根本遵循，时刻将群众放在心中，心系安危冷暖、牵挂衣食住行，让群众的幸福感和获得感不断提升。
    敢于正视困难，以“重重难关”突破台阶。基层一线是检验识别干部的“试金石”，既要坚持把基层作为干部历练成长的主阵地，健全年轻干部常态化发现使用机制，搭建成长锻炼平台，也要拓宽基层干部晋升渠道，重视从基层选拔人才和党政领导干部，注重从一线和困难岗位上发现人才。要打破固化思维，努力突破台阶，科学把握年轻干部“适用期”，对于一些经过艰苦复杂岗位锻炼、实践证明有较大发展潜力的年轻干部，不求全责备、不唯资历论，坚决突破隐性台阶束缚，大胆加速培养、加强使用。