加强年轻干部培训，增强干事创业能力

梅俊青

“育才造士，为国之本”。习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。年轻干部是一支强劲的新生力量，加强青年干部的培训工作,有助于提升年轻干部的业务能力和综合素质,促进年轻干部在短期内完成自身有效的积累,使得年轻干部能够担当起社会经济发展的“生力军”和“后备军”的重要责任使命，从而更好地激发年轻干部队伍出现越来越多的正能量，为推动社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

一是加强年轻干部培训，要注重理想信念教育。习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，要常修常炼、常悟常进。年轻干部要胸怀天下，志存高远，不忘初心，牢记使命，筑牢理想信念之基，守住原则和底线，把个人的人生理想融入党和人民的事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。

二是加强年轻干部培训，要注重专业能力提升。习近平总书记提出；“年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事”。年轻干部要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

三是加强年轻干部培训，要注重调查研究能力。习近平总书记提出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”青年在调查研究的过程中，不能坐井观天、随心随欲，要坚持“从群众中来、到群众中去”的工作法，要深入基层、深入实际、深入群众，走到“群众心坎里”，甘做群众“小学生”，通过座谈会、屋场会、实地蹲点、随机走访等方式，要认真倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。这样才能更好地为群众办实事办好事。

（作者：上海市宝山区友谊路街道办事处梅俊青）