把纪检监察权力制度化、从严化

荔荔

在从严管理基层干部方面，要推行干部选拔任用工作记实制度，切实把好干部选任关；落实好党风廉政建设双报告制度，加大对权力部门、重点岗位、窗口行业领导干部轮岗交流力度，分层分类管好干部；强化日常考核、专项考核、年度考核，形成凭实绩用干部的正确导向，打造清正廉洁的干部队伍。在强化人民监督方面，纪检部门要严格执行重大事项决策咨询听证、党内情况通报等制度，保证群众知情权，以阳光操作，取信于民，规范和完善督办机制，保障群众检举权，确保群众意见“件件有落实，事事有回音”。

同时，以制度为约束，加强对执法监督部门和窗口单位的管理、持续提升服务群众水平。实现作风建设抓常、抓细、抓长，持续给力、久久为功。形成好作风，组织是保障。把从严治党责任纳入目标考核，统筹推进各项工作，不断放大活动效应，以坚持不懈的努力，全面实现从严治党和作风建设。通过严肃党内生活、从严管理干部、强化人民监督等多项举措，全面增强党性观念，落实管党治党各项要求，巩固和拓展教育实践活动成果，持续不断将作风建设引向常态和深入。

我们要把党的政治建设摆在首位。强化政治意识，严肃党内政治生活，净化政治生态；要发挥党支部的核心作用。主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，落实主体责任和“第一责任人”职责；要坚持不懈转变作风。充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗；要加强监督注重预防，抓好重点领域监管，紧盯“关键少数”，运用好监督执纪“四种形态”，强化制度建设；要始终保持反腐倡廉的高压态势。