打造高素质专业化干部队伍服务经济高质量发展

本浩

    总书记在中央经济工作会议上指出，“必须把推进中国式现代化作为最大的政治，在党的统一领导下，团结最广大人民，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，把中国式现代化宏伟蓝图一步步变成美好现实。”贯彻落实党中央经济工作会议，组织部门必须加强坚持党管干部原则，严把政治标准，鲜明用人导向，着力选拔一批忠诚干净担当的干部，着力打造高素质专业化干部队伍，为服务经济高质量发展提供坚强的组织保证。

    聚焦经济发展选优配强干部。坚持抓好经济发展重点岗位的干部培养、选拔、交流工作，不断优化干部队伍建设，健全完善纵向到底、横向到边的组织体系。始终坚持“事业为上，人岗相适，人事相宜”的原则，将“学过”、“用过”、“管过”作为拟任干部的重要选用条件。鲜明选人用人导向，注重实践实干实效，大力选拔既有“功劳”又有“苦劳”的干部，配强经济发展重点职能部门领导班子。在干部选拔任用机制中突出专业化导向，把专业化要求贯穿干部选拔任用全过程，注重发挥干部的专业特长，将专业干部调整到专业岗位上，特别是要将熟悉经济金融、产业发展、招商引资等领域的专业人才吸引到干部队伍中来并加以重用，真正实现事业为上，人岗相适，人事相宜，营造干事创业的良好氛围。

    聚焦经济发展考察识别干部。坚持在重大斗争一线、疫情防控、经济发展等急难险重任务中考察识别干部。加大在经济金融、产业发展、招商引资等一线考察识别干部的力度，将服务产业发展、招商引资、优化营商环境等工作纳入领导班子和领导干部综合调研、专项调研工作中，定期开展组织工作调研活动，发现识别一批“服务优，能力强”的优秀干部，建立优秀干部储备库。同时，对于在经济部门、产业发展等工作中表现不到位的干部，要及时开展分析研判、谈心谈话、调整岗位等工作，有效提升领导干部的精气神。

    聚焦经济发展培养锻炼干部。扎实做好干部培养锻炼工作，以制定规划、完善体系、健全机制、创新举措为重点，系统推进干部培养培训工作。鼓励干部结合岗位需要坚持学习，为干部进修学习创造良好条件。充分利用各种培训资源，拓展培训渠道，有计划、有步骤的组织开展金融经济、法律法规等专业知识的学习和培训，不断提高干部的专业能力和综合素质。坚持把干部放到有利于其成长和发挥作用的岗位上进行培养锻炼，有意识的让干部在现任岗位上多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助干部在工作中成长成才。加大实践锻炼力度，鼓励干部到社区任职，到数字产业园、沙湾土地越界等重点项目和复杂情况中磨练，让更多干部走出去、长见识、强本领，打造一支高素质专业化干部队伍，为服务经济高质量发展提供坚强的组织保证。