穿好三个“点”，落实好经济工作这一“线”

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12月11日至12日，中央经济工作会议在北京举行。在会议上，习近平总书记强调了要坚持和加强党的全面领导，深入贯彻落实党中央关于经济工作的决策部署。对于党员干部而言，要以实际行动、党性觉悟、奖惩制度为着力点来促进落实，不断推动经济高质量发展。

事必躬亲，以换角度来提力度。抓落实是积极主动的行为而不是被动的行为，是创造性工作而不是流程性工作，具有良好的精神状态和优良的作风很重要。空谈规划不等于落实，大而化之不可能落实。“实干兴邦，空谈误国。”只有通过实际行动，才能把目标变为现实。只有把各项工作落实到位，才能够取得人民群众的信任和支持。只有真正做到敢于担当、勇于实干，才能够推动各项工作的顺利开展。一分部署，九分落实。党员干部要深刻领会经济工作会议精神，持续改造思想、改进工作、改优作风，以推动高质量发展为主题，狠抓落实、奋勇拼搏，坚持深入基层、深入农村、深入一线，从发展现场了解第一手资料，实打实地加强执行力，抓好每一件、干好每一天。

砥砺德行，以强党性来助前行。从内在动力来说，党员领导干部抓落实要讲党性觉悟、有境界情怀。觉悟高了，境界高了，抓落实就会成为一种思想自觉、行为自觉，通过抓落实为党作贡献，为人民造福，而要想培养党性觉悟一方面是要加强学习，打牢严守政治纪律的思想根坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉同党中央保持高度一致。其另一方面，就是要在工作生活中守纪律、讲规矩，要树立崇高的精神追求，培养健康向上的生活情趣，将干事担事作为自己的价值追求，内化为自身的价值品格，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

赏罚分明，以严标准来促公正。从外在动力来说，抓落实要有奖有罚、奖罚分明，以鲜明的考核导向为准，正向激励和负向惩戒相结合，把考核结果与待遇、职位、荣誉等挂钩，鼓励先进、鞭策落后，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中,对在落实经济高质量发展过程中，考核结果靠前、做出突出贡献、实绩突出、群众公认的党员干部，要适时予以提拔使用,优先纳入评优范围。对考核结果较差、存有苗头性、倾向性问题的党员干部，要及时谈话提醒、督促整改，及时问责和调整，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样的问题，以刚性约束强力保障各项工作硬落实，有效发挥考核在落实经济高质量发展中的基础性作用。