以持续优化人才发展生态托起中国梦

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习近平总书记在二十大报告上指出：深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。国以才立、政以才治、业以才兴。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开人才的支撑。新时代新征程，要全面持续优化人才发展环境，着力打造好涵养人才的生态，完善人才激励、评价机制，加强人才流动管理及引进工作，造就一支结构合理、素质优良、实力强劲的创新人才队伍。

优化人才培养结构，提升育人实效。探索大中小各学段有机衔接的创新人才培养模式，加强对重点领域急需人才的培养，加快培养能够适应和引领新时代新要求的高素质创新型人才。围绕服务建立起新发展格局、发展导向，促进人才培养链与产业链、创新链有效衔接，加强终身教育，提供持续学习机会，培养高水平自立自强各类人才。除了要为人才提供学习成长机会，还要为人才提供暖心服务。畅通人才发表意见、反馈问题主渠道，着力破解人才公共服务领域碎片化等难题。

优化人才管理机制，激发人才活力。完善人才评估，建立科学的人才评估体系，及时发现和培养潜在人才。建立健全激励机制，坚持优绩优酬导向，构建体现知识价值的分配机制，建立以信任为基础的人才使用机制，赋予科研人员更大的人财物自主支配权，全面激发人才的积极性和创造活力。建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，不仅注重学历和学术成就，还要关注实践能力和创新能力，推进市场评、同行评、业绩评等多元评价方式，将评价公正化、科学化、透明化。

优化人才流动机制，提升人才效益。制定灵活多样的人才引进政策，吸引国内外优秀人才到中国交流、工作和创业。不断加强国际间的人才交流与合作，鼓励人才到国外进修学习，开展学术交流和科研合作。建立人才流动平台，简化人才流动手续，放宽人才流动的限制，为人才提供便利条件，提供人才招聘、交流、技能培训和职业发展等服务，为人才提供更多的发展机会，提供相关的费用补贴和福利待遇，吸引更多的人才在不同地区、不同单位之间流动，促进人才相互学习与合作。