扶起“侧卧式”干部，挺膺担当再出发

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注重理想信念教育，补足理想信念“精神钙”，从思想上把“侧卧式”干部扶起来。“侧卧式”干部不从事业发展和工作需要出发，没有大格局，工作的全部目的就是为了让领导满意，而对于群众的脸色、同事的风评可以全然不顾，这些表现就是理想信念缺“钙”的表现。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现精致的利己主义者。因此，广大党员干部要自觉擦亮理想信念之灯，不断增强对马克思主义、共产主义的信仰，坚持用理论武装“润心铸魂”、担当使命“立德强能”、融入实践“强筋壮骨”、律己正身“修枝剪叶”，以“信一辈子、守一辈子”的执着和坚定，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中写出崭新篇章。

搭建实践锻炼平台，锤炼过硬的业务本领，从能力上把“侧卧式”干部扶起来。习近平总书记指出，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”大多数的党员干部内心深处还是想干事、愿干事，也能干事的，只是有的人缺乏实践锻炼平台，当然还存在业务本领不过硬的情况。因此，要注重在基层一线锻炼年轻干部，让他们远离“舒适区”，闯闯“深水区”，到最贴近群众的地方经风雨、见世面，感知百姓热点、民生痛点、执政难点，练就钢筋铁骨；要教育和引导党员干部到基层一线去、到发展工地去、到问题和矛盾较多的岗位去，当几次“热锅上的蚂蚁”，接几回“烫手的山芋”，在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力。

落实干部考核制度，扎紧奖勤罚懒“制度篱”，从制度上把“侧卧式”干部扶起来。在某些地方的干部考核中，往往只注重工作成绩的数量而忽视工作质量，导致某些干部滋生“应付了事”的心态；有的地方考核时存在“人情分”“关系分”等现象，导致认真工作、实绩突出的干部无法获得公正的待遇……这些原因加剧了“侧卧式”干部现象的滋生。因此，要建立健全岗位责任制，明确岗位责任和权利，细化任务分工，抓牢主体责任“牛鼻子”，把责任落实到人；要建立健全考核机制，将工作质量与工作成绩相结合，突出实绩和贡献，让默默无闻、踏实工作的干部也能得到应有的回报；要从落实干部考核制度入手，充分体现在奖勤罚懒、奖优罚劣上，让“侧卧式”干部在制度的约束下过得不舒服，尽快加入到干事创业的队伍中来。