中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,事关党和国家发展大局。新时代党员干部要切实念好干部教育培训“实”字诀,努力培养出堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。 筑牢思想根基,培训底色要“实”。思想指引方向,理论照亮道路,筑牢思想根基是干部教育培训的“地基”。新时代党员干部应始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,不断完善长效机制,持续抓好新时代党的创新理论武装,讲深学透、入脑入心,推动走深走实。不断推动各级领导班子和领导干部带头坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不断增强党员干部教育的吸引力、感染力,引导广大党员时刻不忘感党恩、矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。 创新培训形式,培训内容要“实”。培训形式是检验干部教育培训的重要指标。面对百年未有之大变局,干部教育也应赶上时代浪潮,赶超时代高峰。因此,干部教育培训不能只停留在书本上,更要在培训方式上保持动态更新、推陈出新,让培训形式焕发新活力。开展干部教育培训,既要把握时代节奏,也要发展因地制宜、因班施策的创新培训形式,要敢于打破传统、打破常规,做深做透“问需”调研,充实培训的内容,让培训形式激发出更多的党员活力。 增强培训效能,培训效果要“实”。开展干部教育培训的根本目的和最终目标是让培训知识成为干部解决问题的好帮手,让培训务实管用,真正以学促用、学以致用。为了防止学习内容脱离现实实际,我们必须坚持强化实践导向,在突出实战实效上下功夫。同时,干部教育培训不应该在书本之中,要把课堂搬到一线,通过现场情景模拟等方法,让干部在实践锻炼中学会处理问题、化解矛盾的思路方法,提高自身本领。开展干部教育培训要坚持问题导向,坚持“用什么学什么、缺什么补什么”的原则,真正从干部需求出发,了解什么对干部工作有用。此外,针对不同领域不同层级干部的需求应进行分类细化,不能一以概之,让干部教育培训更精准。
|