让“枫桥经验”成为青年干部深入基层的“敲门砖”

屠_kjDid

60年前，浙江枫桥干部群众创造了依靠群众就地化解矛盾的枫桥经验，时过境迁，依靠群众就地化解矛盾的枫桥经验不断被赋予新的内涵，“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作原则，走向全国，扎根于广袤中华大地，在火热的新时代拔节生长、生生不息。青年干部肩负着新时达发展传承的使命，走好“来时路”，写好基层治理“答题卡”。

敞开心扉，倾听群众“好声音”。青年干部要深入基层，“弯下身子”、“沉下性子”，做到与人民群众心与心的沟通，了解群众的急难愁盼，从群众的利益和情感去出发，收下群众的意见和建议，才能去深入了解基层群众的“烦心事”，去成为解决问题的切入点和突破口。这样的沟通不仅是一种工作方法，更是一种政治责任。青年干部要牢记自己是党的儿女，是人民的公仆，是国家的栋梁，不能忘记初心、不能迷失方向、不能背离使命。只有真正把群众当亲人，把群众的事当自己的事，才能真正做到为民服务、为民解困、为民谋利。
撸起袖子，解决群众“烦心事”。青年干部要深入基层，“脚踏实地”、“实事求是”，将枫桥经验作为指导思想，与本地实际情况相结合，对民生保障、基层治理等问题做到心中有数，不搞一刀切、不走形式主义，用打破砂锅问到底的精神去开展调查研究，对症下药，以钉钉子精神抓好落实。这样的工作不仅是一种工作态度，更是一种工作效率。青年干部要明白自己是党和人民的忠诚卫士，是社会和谐的稳定器，是改革发展的推动者，不能怕苦、不能怕累、不能怕难。只有真正把问题当挑战，把挑战当机遇，把机遇当动力，才能真正做到攻坚克难、创新发展、奋勇争先。
耐下性子，发掘群众“好办法”。青年干部要深入基层，“眼观八方”、“耳听四方”，将埋藏于基层的人民智慧发掘出来，“老办法”不管用、“土办法”不顶用，那就更需要深入实践，与时俱进将人民的“好办法”变成社会治理“新办法”。青年干部要认识到自己是时代变革的参与者，是科技进步的跟随者，是文化繁荣的传播者，不能固步自封、不能墨守成规、不能落后于时。只有真正把群众当老师，把老师当榜样，把榜样当目标，才能真正做到学习创新、引领潮流、走在前列。
增强信心，展现群众“好形象”。青年干部要深入基层，“胸怀大局”、“担当作为”，将党和国家的方针政策传达给群众，将群众的需求反馈给上级，做好党和人民之间的桥梁纽带。在面对困难和挑战时，要保持乐观积极的态度，不抱怨、不推诿、不懈怠，用实际行动赢得群众的信任和支持，树立党员干部的良好形象。这样的担当不仅是一种工作风格，更是一种工作品质。青年干部要清楚自己是党的形象代表，是人民的心灵寄托，是国家的未来希望，不能失信于党、不能失望于民、不能辜负于国。只有真正把责任当荣誉，把荣誉当动力，把动力当成果，才能真正做到忠诚履职、敢于担当、无愧于心。