加强文化建设，要靠队伍、靠人才

强迫症

党的二十大报告强调培育壮大哲学社会科学人才队伍，培育造就大批德艺双馨的文学艺术家和规模宏大的文化文艺人才队伍。要完善政策、创造条件，营造良好文化生态，激发广大文化工作者的积极性、主动性、创造性。当前，文化工作者和从业人员队伍构成多元，思想活跃多变，利益诉求多样，必须高度重视文化领域思想政治引领，广泛团结凝聚广大文化工作者和从业人员听党话、跟党走，专心致志致力于文化的创新创造。加大优秀文化工作者宣传推介力度，表彰激励优秀人才，发挥示范引领作用。研究建立文化人才梯队建设战略规划，完善文化人才的发现、使用、评价、流动、激励和储备机制，加大领军型人才、青年拔尖人才、传统文化乡土人才培养力度。综合运用法治、道德、科技、行政等多种手段，完善讲品位、讲格调、讲责任，抵制低俗、庸俗、媚俗的工作机制，加强文化队伍规范管理。大力推进文化领域行业建设，加强行业服务、行业管理、行业自律，培育公益性文化类社会组织，完善自我管理、自我约束、自我教育，营造有利于文化发展的良好环境，让全社会文化创造活力充分迸发。