人才是实现乡村振兴的生力军

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乡村振兴，人才先行。人才振兴是乡村振兴的重要环节，乡土人才作为农村重要的人才资源，是推动乡村振兴的生力军。要打破乡土人才荒的掣肘，必须念好乡村人才振兴的“三字经”，以人才振兴迎来乡村振兴事业蓬勃发展。

健全制度，吸引优秀人才。坚持“党管人才”原则、构建高效的人才工作政策体系是做好人才工作的基础和前提。首先，结合地区实际研究制定配套政策，建立健全符合各地乡村人才发展的政策框架体系。其次，要因地制宜制定吸引人才政策。对人才配偶落户、子女就学等给予适当政策倾斜，不断提升地区对人才的虹吸效应，切实增强人才获得感和归属感。

　　多措并举，集聚优秀人才。广开门路、多措并举集聚各方面人才是人才工作的重中之重。首先，注重项目引才，加强招商引资与招才引智联动，找准人才优势与本地需求的结合点，广纳贤才。其次，利用党员大会、群众会等形式，进行“拉网式”全覆盖排查，精准掌握本土人才信息，建立人才信息库，鼓励在外优秀人才返乡创业。切实发挥乡土人才的“领头雁”作用，带领群众致富，带活农村经济。

因材施教，培育优秀人才。针对不同类型的乡土人才特点根据实际进行“点对点”指导培育，切实为乡村振兴注入活力。首先，结合农村实际，邀请农业型专家学者、农业技术人员等走入田间地头、专业培训、远程教育等方式，精准培训，做到因材施教，有效提升乡土人才能力素质。其次，结合实际，引导选调生、大学生村官等优秀人才驻扎基层，为乡村振兴提供人才保障。切实解决群众“急难愁盼”问题以“造血式”帮扶，持续不断为乡村振兴注入活水。

　　民族要复兴，乡村必振兴。我们必须在乡村振兴的主战场上找准定位，做实人才队伍的振兴，助力乡村振兴在新时代新征程写好新篇章！