去基层人才“空心化”

vksyujum

一直以来，我们党和国家都高度重视青年人到乡村一线建功立业，强调“乡村振兴，人才是关键”。然而基层还是不免出现，事多人少，人才流失严重的问题。为了解决基层人才“空心化”，我提出以下建议：
1.结合村级换届“回引一批”。采取开座谈会、发倡议书、亲友登门拜访等方式，发动本乡本土走出去的大学毕业生、务工经商人员、退役军人等回村。
2.发展村级集体经济“招揽一批”。用好产业振兴的政策红利，兴办村级集体经济项目，创办专业合作设，筑巢引凤，吸引青年人到村船业，实现“整村规划有智慧、产业技术有顾问、村社财务有能手、产品销售有达人、村内发展有后备”。
3.聚焦本乡本土“储备一批”。结合开展定点帮扶、软弱涣散村党组织排查整顿等工作，发现、培养优秀青年，充实优化村级组织后备人才。对因村党组织软弱涣散等导致入党困难的，安排到乡镇机关、协会党组织发展。
4.立足基层岗位“培养一批”。对看准的、有发展潜力的，舍得下功夫、下本钱加以培养。给i与优秀农村青年干部施展才华的舞台和回家干事创业的机会，坚定了他们扎根农村的信心决心。