守正创新，重在改革创新和素质建设

钢城小兵

日前，各大网站以贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神为契机，纷纷发表守正创新推进纪检监察工作高质量发展的文章。笔者认为，守正创新，首要任务是改革创新和素质建设。

俗语说：“打铁必须自身硬”，如何自身硬，改革创新少不了。改革必须铿锵有力、掷地有声，去冗存精，废旧立新，做到守政治方向之正、创标本兼治之新。改革的过程就是自我完善、自我提高，不松懈，打破传统思维定势、破除旧有的习惯和套路，突破已有经验和局限，不断激发改革创新创造之动力，同时着力抓“稳”和“进”的衔接关系，”稳”是改革创新的基础和根本，“进”是改革创新目标和改革的方向，”稳““进”同作用、共命运才能发挥好作用。

改革创新不可能一蹴而就，必须在改革中坚持中巩固、在巩固中寻求发展，在量变的积累中实现质变，可以借助以贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神为契机，把握形势任务，锚定目标，准确出击，在坚持好传统、好做法基础上，不断推进理念创新、制度创新、实践创新，推进纪法贯通、法法衔接，全力助推守正创新之改革。

纪检监察队伍高素质建设是推动纪检监察工作实现高质量发展的保障，也是决定着办案的成效和难度。如何培养塑造忠诚干净担当的高素质纪检监察队伍呢？首要任务是推进形成不敢腐、不能腐、不想腐的势态，形成一种有利良好的氛围，并在思想信念、宗旨意识、党规党纪教育中增强针对性，做到从源头上铲除腐败“污染源”。其次坚定政治信仰、忠诚立场，提高政治站位，履行清正廉洁办案、遵纪守法的义务，自觉扛起服务、监督、保障的责任，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，逐渐养成依规依纪依法履行职责的思想自觉，谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治的方式，对违法违纪行为坚决“零容忍”，严防“灯下黑”，以过硬作风和良好形象更好地担当起高质量发展的时代重任。同时，注重高素质队伍人才的培养、塑造，打通监督检查、审查调查、教育整改等各个环节的衔接，打造良好纪检监察工作环境和氛围，确保纪检监察工作在法治轨道上行稳致远，真正做到守全面从严之正、创清风正气之新。