论做好基层人才工作

牌楼村 张淑彬17317561

2021年是值得所有中国人民骄傲的一年，在我们党建党百年之际，经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，向全国人民交出了一份满意的答卷，因为今天的中国是人才济济的中国，是人才强国的中国，正因如此才能够取得这辉煌的成就。1978年12，党的十一届三中全会之后，中央确立了“尊重知识，尊重人才”的国策，为推动经济建设和改革开放提供了强有力的人才保障。《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出了“实施人才强国战略”，并一直将这一战略作为发展中国特色社会主义的基本战略之一。可见人才发展是一项持续性、长久性事业。如何加强基层人才队伍的建设与发展？

首先要选好人，做好人才选拔工作。根据岗位具体要求，制定岗位目标需求，做好全面衡量、综合考量，重“德行兼才能”。因为基层工作直接面对群众，是一支为老百姓办事情的队伍，需要能够融入群众，能听老百姓说话，政治坚定，素质优良。又因工作内容存在多样性，也就意味着需要全面、客观、公正的去选拔人才，并以实践唯上的原则，坚持以实践效果作为判断的评价人才的根本依据。

其次要培育现有人才，加强队伍班子建设，强化责任担当。可分三个方面。

第一：学习强国，坚持党的领导线路。作为工人阶级先锋队的党，除了忠实地代表工人阶级和人民群众的根本利益以外，没有其他任何特殊利益。这就决定了，我们党根本立场和唯一宗旨是坚持全心全意为人民服务。通过学习强国平台、上海基层党建网、党课学习等等各种渠道，做到每天看一看、学一学，坚持党对一切工作的领导，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上、政治上、行动上的上下统一，齐心协力奋勇前行。

第二：党史学习不松懈，锤炼人才党性修养。党史是我们党的精魂，蕴含着不凡的奋斗历程和丰富的政治经验和智慧，是我们实现民族伟大复兴梦的指路明灯。要在学习过程过程中检视自身存在的问题，坚持边学边查边改，筑牢坚守初心、勇担使命的思想根基。永葆初心，是坚持全心全意为人民服务的根，心系群众才能站在群众的立场出发，一切以人民利益出发；勇担使命，是全面发展乡村建设的叶，解放思想、深化改革，将推动乡村振兴落在自己肩头，勇于担责，使命必达，不畏首畏尾才能不做表面功夫，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

第三：在基层实践中，不断实现自我价格提升。基层工作不单单是按部就班，随着时代的发展，更需要在实践中不断进取。作为基层工作者，需要更加接地气、通民声，需要深入到群众中，切实了解人民群众的真正意愿与需求，这就需要多“走出去”多“聊一聊”多“问一问”，自觉自愿的去发现本职工作中所存在的不足，真真正正脚踏实地的为人民群众办好事，办实事，想群众所想，急群众所急。只有把实践与理论有效结合起来，检验自我，直面问题，方可突破自我、提升自我。

最后要建立完善人才考核机制。考核的目的是优化人才，健全人才体系。建立日常考核、分类考核制度，做到具有公开性和公正性，重视民主评议和综合评价。明确工作岗位的职能，对工作完成情况进行督促检查，确保工作内容有序开展，及时完成。做到自我评价、上级考核、群众评议多方结合；做到月考、季考、年考，分层检验。运用考评结果检视自身在工作岗位上的优缺点，扬长补短方可全面提升。

基层组织是党与群众之间的重要枢纽，所以加强基层人才队伍建设，培育好基层人才能力工作，促进基层人才纵深发展，是一项长期而艰巨的任务。基层亦是根基，基层人才工作做得好不好，决定了发展根基打的牢不牢。农村基层要充分发挥人才对乡村振兴的推动作用，开创基层人才振兴新局面！