要在全社会弘扬科学精神、工匠精神、专业精神,造就更多精益求精、技艺精湛的技能人才。要完善和优化特贴制度,更好发挥导向作用,激励更多人争相成才、人尽其才。要推动国际交流合作,学习借鉴人类优秀文明成果,在互利共赢中提升创新创造能力。(5月12日,人民日报) 面对日益复杂的世界发展形势,我们只有加大人才培养,不断发展科学技术,开展科技创新,才能推动社会持续进步发展。激励人才发展首先要做好人才激励保障制度。各级地方政府只有建立完善的人才激励政策,根据创新能力和创新成果得到合理回报,做到劳有所得,多劳多得,才能使各界能人志士激发创新活力和勇气。同时,各级地方政府还应在医疗、教育、居住等方面提供全方位服务,为各级人才队伍能够安心搞科技,搞创新。 激励人才发展还应做好人才队伍储备和引进。一方面要做好本地人才队伍建设,要发掘和培养本地优秀人才。在各个行业要发掘一批技艺精湛、有专业所长的工匠人才,树立行业标杆和旗帜,发挥传帮带作用,带动本地人才队伍建设和发展。一方面要持续做好外地人才引进工作。在各个产业链的重点环节引进高层次的人才队伍,带动行业发展,推动科技成果转化,提升产业技术水平。人才队伍的引进要打破常规评价机制。不以学历、职称、论文、年龄作为单一评价人才的标准,达者为师,不拘一格选拔和使用人才。要注重人才的综合能力和专项特长能力,选择适合本地科学技术发展和社会经济发展的人才,发挥其优势,推动社会创新创造,引领社会经济发展。(作者:浩然)
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