发挥先锋作用做好职场新人传帮带

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  古语“近朱者赤近墨者黑”，比喻接近好人可以使人变好，接近坏人可以使人变坏，指客观环境对人有很大影响。刚刚从象牙塔毕业入职的学生，怀着满腔热血和激情踏入社会。由于人生经验和社会阅历的缺乏，在生活和工作中难免碰壁，如果此时有人站出来，给予他们一些引导和启发，相信其无论是从思想上，还是心理上都能快速的成熟成长起来，从而以更好的状态投入到社会主义事业的建设热潮中。这个人生职业生涯的第一位导师，由工作经验丰富、有阅历的同志来担任再适合不过。

  首先，从思想上传帮带，帮助树牢遵纪守法意识。初入职场的新人，虽然在学校里学到了一定的法律知识，但是在实际的运用中，存在学用不融合的问题，对一些触及法律边缘的问题和事件，有的不敏感，有的存在侥幸心理。近年来，高学历违法犯罪人数比例的上升，就是个例子。此时，需要党员同事能“多个嘴”，对新进人员能多提醒、多交流，帮助辨别违法犯罪行为、树牢法律意识。

  其次，从行为上传帮带，引导培育职业道德。同志们分布在各行各业中，在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，是单位的标杆、公司的模范，拥有崇高的职业道德和敬业精神。从上班前的扫地、擦桌，到下班后的关灯、锁门；从对办事群众的和颜悦色，到对同事的宽容大度；从繁琐的日常工作，到紧急的加班加点，无不身体力行，引导着职场新人，从小事做起、从细节做起，尊重同事、热爱工作、感恩单位。

  最后，从心理上传帮带，保持积极乐观心态。随着经济社会的快速发展，物价水平的不断提高，现代人工作、生活压力越来越大。由于每个人的抗压能力不尽相同，难免会有人不知如何疏导压力、放松自我，长期以来将会对身心健康造成一定的损害。此时，需要同事扮演“知心姐”“热心哥”耐心地和他们谈谈心、聊聊天，疏导一下不良情绪和压力，寻找到压力释放的口子。一张一弛间，职场新人的思想和心智将逐渐成熟起来。

  当好职场新人的导师，需要同志们发挥先锋模范作用深入群众，注意观察身边的人和事，及时发现问题和苗头，再针对性地对其提醒和点拨，将教育和引导化于无形处，落于细小处。说白了，就是得多管点“闲事”，多说几句，帮助他们快速融入职场、适应社会。（李振芳）