突出抓好干部队伍建设，向党的百年华诞献礼

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事业的成败，关键在人，关键在干部。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，亟需一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。面对新征程上的风险挑战、光荣任务，我们要进一步优化干部育选管用工作，以队伍高素质保证发展高质量，以优异的成绩庆祝建党100周年。

要坚持把政治标准放在第一位。要坚持以党的政治建设为统领加强领导班子建设，深入组织学习党章和党规党纪，推深做实干部政治素质考察，深化政治监督、政治督查，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定地做到“两个维护”。

要坚持提升干部队伍的综合素质。提高干部的治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务，要不断提高政治领导能力、依法执政能力、群众工作能力、驾驭风险能力、制度执行能力，要加强教育引导，也要自我磨砺。要加强思想淬炼，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中拧紧“总开关”。要加强政治历练，在党内政治生活这个“大熔炉”中淬炼忠诚干净担当的政治品格。要加强实践锻炼，在改革发展主战场、社会治理最前沿这个“主课堂”中提升真本领。要加强专业训练，在强化知识培训和强化自我学习中成为“老把式”。  

要坚持正确把握严管和厚爱的关系。要辩证把握严管和厚爱、激励和约束的正确关系，激励干部干事创业的精气神。一方面要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，注重日常教育引导，注重建立健全常态化管理监督机制。另一方面要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，抓好理想信念宗旨教育，增强干部想担当的自觉；树立正确用人导向，激发干部愿担当的动力；坚持“三个区分开来”，保护干部敢担当的闯劲；强化待遇保障，营造干部乐担当的氛围。（张传想）