做好人才服务 促进企业健康发展

张才军

2021年是“十四五”开局之年，要保障企业健康发展，促进经济持续增长，为企业提供智力保障，做好人才服务是关键。
加强交流合作，持续提升企业竞争力。各地应结合自身实际情况积极为企业搭建平台，对接不同高等院校、科研院所，开展产学研合作，深入实施创新能力提升行动计划，围绕共建创新平台、科技成果研发与转化、人才合作与交流等方面开展全方位战略合作，搭建人才引进和培育交流平台。
转变服务意识，有效提升人才满意度。地方相关职能部门应切实转变服务意识，围绕人才工作开展好贴心服务，提升人才工作生活满意度。积极了解人才需求，帮助企业开展人才招聘，满足企业人才需要。通过人才调研、召开人才沙龙会等形式，倾听人才所思、所想、所需，全力帮助人才解决实际困难。
强化设施建设，优化人才引进环境。要积极改善企业中高端人才居住环境，为企业人才提供文化娱乐及日常生活需求。各地可以结合实际情况建立人才专项资金，鼓励企业用好人才专项发展资金，为优秀人才引进、科研基地创建，重点人才工作等提供资金支持。
抓住机遇，促进社会经济发展。应积极思考，提高站位，科学制定“十四五”人才发展规划，抓住机遇创新开展好人才工作。加强用人载体的建设，做到对内产生凝聚力、鼓舞力和驱动力，对外产生影响力、竞争力和吸引力。通过开展专项人才业务培训，提高人才综合能力及专业水平，提升企业竞争能力。树立榜样，以点带面提升人才服务企业、服务地方社会经济发展的参与感和获得感，让人才充分发挥作用。(张才军）

张才军

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