扎实抓好脱贫攻坚的后半篇文章

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“薛公村位于山西临猗县孙吉镇西南方向，紧邻黄河，是一个省边、市边、县边、镇边、沟边、河边的“六边”村。信息闭塞，交通不便，荒沟无人问津，滩涂分散，村级集体经济十分薄弱，全村建档立卡贫困户100余人。近些年来，薛公村以发展壮大村级集体经济为抓手，动员成功企业家回村投资，蹚出“支部+公司+农民”的集体经济发展新路子，形成特色养殖、生态种植、黄河文旅三大基地格局。”（2.1，中国组织人事报）

提升党员干部带领群众致富的能力。基层的工作千头万绪，如果对于某一方面的知识只是一知半解的话，往往会导致工作推进困难，不能及时回应群众的新期待、新要求，因此要组织好基层公务员的提能培训，定期不定期到发达地区学习最新的发展理念和知识，安排党员干部进行轮岗锻炼，安排进行走访调研，向群众学习、向身边的先进同志学习，强弱项补短板，全面提升自身的综合素养。

人才的支撑必不可少，要大力引进农业产业发展方面的专业技术型人才，让他们为地区的产业发展问诊把脉，用他们丰富的产业发展知识，解决群众在产业发展过程中的痛点、难点问题，进一步坚定群众依靠产业脱贫致富的信心和决心，切实消除群众发展产业的后顾之忧。

  要做好一线干部的关心关爱工作。要经常的与干部开展谈心谈话，确保一线干部不会因为长期的一线工作而产生疲态，要及时了解他们在工作上和生活上的需求，要及时为他们解决后顾之忧，让他们能够在安心的为群众干好各项工作。同时要及时选树典型，对于一些优秀的干部进行表扬，进一步增强社会认同感和工作的归属感。要及时组织对脱贫成效进行“回头看”。脱贫成效是不是得到了巩固，人民群众的生活水平是不是得到了真正的提高，只有人民群众最有发言权，要深入群众的家中，看他们吃的是什么，用的是什么，孩子有没有接受教育，家里人生病是不是能够得到及时的救治。（作者：罗浩）