让乡土人才更“吃香”

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“近日，浙江建德市薄壳山核桃研究所负责人吴璀福受聘为“国家林业和草原局第二批林草乡土专家”，成为建德首位获得该荣誉的乡土人才，实现了建德乡土人才培育工作的新突破。”（2.1，中国组织人事报）

  始终把为民服务放在首位。基层工作就是要为人民群众服好务，基层干部要始终把人民群众的利益放在首位，要切实把群众工作落到实处，要多到群众家里坐坐，问问他们的产业发展如何，子女教育就学是否存在问题，是否喝上安全的饮用水，要耐心倾听群众的意见和建议，及时的改进工作方法，第一时间解决好群众的烦心事、忧心事。

要充分发挥乡土人才队伍中党员同志的先锋模范作用。一名党员就是一面旗帜，要鼓励乡土人才中的党员同志以高标准、严要求把各项的发展政策落实到位，要敢于吃苦，甘于奉献，在产业发展的急难险重任务面前要始终冲锋在前，为其他乡土人才做好榜样。同时，在发展的过程中要加强对优秀乡土人才的挖掘和培养工作，鼓励他们积极的向党组织靠拢，依靠党组织强大的凝聚力，把乡土人才的心团结在一起，为地方的脱贫攻坚等事业贡献更大力量。

  要进一步提升人才的荣誉感和认同感。不少乡土人才为地区的发展做出了巨大的贡献，但是由于身份的原因没有得到及时的表彰和认可，要避免类似情况的发生，要建立完备的乡土人才激励机制，对于那些优秀的乡土人才、在脱贫一线变现突出的乡土人才要及时予以表扬，进一步激发他们的干事创业激情。（作者：罗浩）