亮拳出击，做实选人用人组织工作

云卷云舒

近期，党中央在《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》中明确提出“十个禁止”，并要求各地在换届工作中认真贯彻落实。选对一人、造福一方，用错一人、贻害无穷。选人用人是营造风清气正政治生态的重要关口，组织部门必须亮拳出击，做实工作，选对人、用好人。

亮出政治纪律硬直拳，确保上游来水清澈。选人用人事关党和国家事业长远发展。组织部门要把干部政治标准放在首位，注重用遵守政治纪律情况考量干部政治品质，强化对政治忠诚、政治觉悟、政治担当、政治能力和贯彻执行上级决策部署情况的考察，要真正选拔出想干事、能干事、干成事的优秀干部。“首关不过，余关莫论”，对政治上有问题的予以一票否决、坚决排除。

亮出压实责任猛钩拳，倾力保障落实到位。牵一发而动全身，落一子而满盘活。组织部门要实行选人用人工作责任制，要切实防范选人用人工作中的各类风险与隐患，制定切实可行的措施与方案，要把选人用人工作作为考核评价工作成效的重要内容与指标。要破除“唯学历、唯年龄、唯选票、唯GDP”的怪相，要“不拘一格降人才”，一丝一毫不含糊。

亮出群众监督高压拳，营造风清气正风尚。监督权是法律赋予人民群众的权力。组织部门在积极宣传“十个严禁”，扩大宣传覆盖面和影响力的同时，要自觉接受群众监督，做到“我的行为你监督”，我的表现你打分，决不能口头上欢迎监督、接受监督，行为上逃避监督、抵制监督，依然我行我素。要对违反选人用人纪律的行为“零容忍”。（作者：杨洁）

值班编辑

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