秉持监督约束与激励保障并重，促推职业发展

dkmsryzy

    近日，党中央对《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》作了修订。中共中央办公厅发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
    两个《规定》的出台，不仅有助于加强公务员管理的监督，提高公务员管理的透明度和公正性，防止腐败现象的发生，也有助于保障专业技术类公务员和行政执法类公务员的权力，提供更多的职业发展空间和机会，以激励措施激发职业发展再上新台阶。名方向、立规矩、正风气、强免疫。锻造“堪当重任”的高素质公务员队伍，要坚持监督约束和激励保障并重，既要求公务员自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心里上关怀，充分调动保护公务员队伍的积极性、主动性、创造性，营造安心、安身、安业的环境。
    两个《规定》明确，两类公务员辞去公职或退休的，应当遵守从业限制规定，原所在机关和有关部门应当按照规定加强对其离职从业行为的管理监督。
    从《公务员法》，到《中国共产党纪律处分条例》，在到《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，均对再就业的领域、时限等做出了规定。此番新修订的两个《规定》，吸收有关法律和党内法规最新规定，进一步完善了权力监督制约机制。这种从严从紧，其实很有必要。
    事实证明，腐败问题不仅可能发生在任期间，也可能发生在辞去公职或者退休之后，强化全周期管理很有必要。持续加码的法律法规，就是要将辞职后的干部与其过去岗位的影响力范围隔绝开来。
    在健全法律法规的同时，相关部门不妨及时从基层探索中吸取经验、优化制度。比如，严把离退关口，对申请人员进行廉政鉴定，看看有无相关的违纪违法线索；加大离任审计力度，深化纪检监察监督和审计监督贯通协同，防止带“病”离职或退休；利用现代信息技术的优势，再数据联通与整合过程中挖掘隐秘线索，等等。
    归根究底，离职并非离管，退休并非着陆。一旦触犯党纪国法，谁都要接受法律审判。这是守护清风正气的必然，已再一次提醒所以党员干部遵守法规国法。