党员干部当立足岗位做奉献

归零

党员干部当立足岗位做奉献
实践证明，越是重大关头、关键时刻，越能锻炼干部、考验干部，越能识别干部的政治素质、担当精神和工作能力。各级党委和组织部门要把考察工作做细做实做深入，真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。（2月18日，中国组织人事报）
党员干部要搞清楚“舍得”的关系。舍得，有舍才有得。有句话是这样说的：“舍得笑，得到的是友谊；舍得宽容，得到的是大气；舍得诚实，得到的是朋友；舍得面子，得到的是实在；舍得虚名，得到的是逍遥；舍得慷慨，得到的是美名。”“舍”体现的是一种魄力，“得”彰显的是一种魅力。党员干部要树立和培养“舍”的意识，大舍大得、小舍小得、不舍不得，要把舍的意识践行于行动、贯彻于工作，多付出、多奉献，多体谅、多担待，多点实干、少点滑头，多点勤勉、少点懒惰，最终收获的将是成熟与稳重、赞赏与肯定、豁达与事业。
党员干部要搞清楚“得失”的关系。得与失是对立统一的关系，而且两者是密切相连，可以相互转化的。我们大家都知道一个成语，叫做：“塞翁失马，焉知祸福。”它源自西汉刘安所著《淮南子·人间训》文本中的一个典故。党员干部要想耐得住寂寞，踏踏实实地、一步一个脚印地做好本职工作，以极大的热情参与创先争优活动，必须加强党性修养，正确认识理解得失关系。明白了有得必有失的道理，我们就可以认识到岗位工作重要性，就可以感受到我们生活的充实，增强我们争创一流业绩的信心。
党员干部要搞清楚“一般与争先”的关系。“争先”是一种积极有为的工作状态，是一种凡事赶超在前的坚强斗志，是一种不懈奋斗的精神追求。作为奋力推进“十四五”发展的党员干部，面对新形势和新使命，只有秉持“争先”精神，才能以奋发有为的形象、奋力争先的姿态投身新时代发展的浪潮。在当前，仍有少数党员干部存在“小富即安、小进则满”的心态，更有甚者不思进取、固步自封，这是要不得的。要锚定新目标，奋战新征程，就必须抛弃自身惰性，时刻保持一种为事业奋斗的精气神，以饱满的工作热情对待每一项工作，贯彻落实好党中央的每一项工作部署，再接再厉、接续奋斗，一年接着一年干，一件一件抓落实。
（作者：杨念伟）