重视规则，完成高质量换届选举

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今年，地方领导班子集中换届，这既是组织工作的重中之重，也是对组织部门的一次大考。组工干部要当好换届纪律风气的守门人，扛起硬任务、作出硬担当，选准干部、配好班子、树好风气。（2月5日，中国组织人事报）

保证换届工作按照相关程序正常进行。换届工作是一个复杂的工作，相关党员干部要仔细研读换届的相关规定，知晓换届工作的整个流程，并做好换届的宣传工作，让群众了解换届工作。落实相关政策，对于一些问题上，要坚定原则，确保换届工作的顺利完成。

严肃换届工作风气，对于原则上的问题要零容忍。严厉制止在换届选举期间进行拉票行为，明确底线。遵守“十严禁”换届原则，不要因为讲亲情、讲面子而不讲原则。在人才选拔的问题上，做好人才选拔和考察工作，保证人才质量。坚持以政治为导向，重视人才的能力问题，选出优秀的人才，构建高层次的干部队伍。将那些有担当、有能力的干部选拔出来，为“十四五”祖国的建设贡献自己的一份力。

对于那些落选的党员干部，一定要做好安抚工作。在保证公正、公平的原则上，有人选上就有人落选。要积极的与落选的党员干部进行谈心，让他们不要因为一次落选就丧失了斗志。落选的干部也不要过于看重选举结果，要以平常心去看待这件事情。大家心往一处想，劲儿往一处使，共同为祖国的伟大事业工作、奋斗。

换届选举与基层的发展关系重大，当地的相关单位和党员干部一定要引起重视。换届选举前期的宣传工作尤为重要，讲好原则问题，制定规则，才能让换届工作有条不紊的进行下去。对于一些不好的现象和问题，要明确原则问题，及时的进行处理，保证选举的公平性。要学会慧眼识人，选拔出有能力的干部，让他们能够在新的平台施展自己的才华。同时也要做好落选干部的安抚工作，让整个干部队伍继续为党的事业团结奋斗。

（作者：星尘）

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