从严把好选用关，杜绝干部“带病提拔”

Miss Li

日前，省委印发修订后的《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个办法，对我省干部选拔任用工作做进一步要求，并通知各地、各部门结合实际认真贯彻执行。（12月22日，四川日报）

“用一小人，则小人齐趋。”用什么样的人、不用什么样的人，关系党风民意，关系事业发展大局。认真贯彻落实好干部选拔任用工作条例，以全面从严治党要求为主线，严把选人用人关，杜绝干部“带病提拔”，为推动党和人民事业不断取得新胜利奠定坚实基础。

要把好程序关。“无规矩不成方圆”。严控程序关、严格程序用人对于推进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚矢志强军打赢的各方面优秀人才，具有重要意义。程序是规范选人用人行为的基本依据，是贯彻原则、执行标准的途径和保证。要坚持原则立场，严格遵照程序，切实加强党组织的领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向，使程序成为不正之风不可逾越的屏障。

要把好质量关。选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。要加强党性党纪教育，深化认识党政纪律法规，坚持全面落实从严治党，从严管好组工干部的思想作风，进一步提升我党战斗力和凝聚力。要加强审核考察力度，强化纪律监督，坚决整治不正之风，不断提高党的建设质量，为培养选拔党和人民需要的好干部把好关。

要把好政治关。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。要牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党员干部始终在政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持把政治标准放在首位，把政治要求贯穿选拔干部全过程，才能让组织真正选出为民、务实、清廉的好干部。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求,把有“伤”带“病”的坚决挡在门外，大力培养和大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，营造风清气正的用人环境，为新中国实现新征程的伟大胜利保驾护航！

撰稿：林芝

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新闻源：https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20201222/247348.shtml

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