党建述职应述“干货”亮“实货”抛“硬货”
提炼“亮点”，述出“干货”让党建述职“素颜出镜”。党建述职是夯实基层党建工作、落实管党治党政治责任的重要措施，也是检验基层党组织年度党建工作成效的重要契机。一项工作的特色亮点往往使人耳目一新、印象深刻。特色亮点工作的总结提炼来源于工作的反复揣摩，是在“求解思维”中寻求的新路径、新办法，经过反复推敲实践并带动面上工作的提质增效。党建述职的亮点不可贪大求全，更不能不切实际片面跟风盲从，刻意“拔苗助长”，美化成效，杜撰经验，把常规工作经验做法讲得亮点纷呈、天花乱坠，一定程度和党建述职初衷背道而驰。因此，党建述职要在深入调研、随机走访、座谈了解、实践检验等基础上，精雕细琢特色亮点，真正挤干“水分”、述出“干货”、去掉“美颜”，才能确保党建述职不走过场、不流于形式，真正达到让党建述职体现时代性，把握规律性，富于创造性。找准“弱点”，亮出“实货”让党建述职“直戳痛处”。党建述职作为基层党建工作的“大考”，是对各基层党组织一年来党建工作的盘点验收，也是检验第一责任人履行党建主体责任的关键“答卷”。述职既要讲经验、述亮点、谈体会，形成互相学习、展示成果的良好氛围，更要找差距、提不足、亮短板，从而才能达到明己之短、学人之长、相互促进提升的效果。这就要求各级党组织书记要把自己摆进去、把职责摆进去，画准画实党建述职“自画像”，切实在注重“面子”的同时打好“里子”。如果仅是躺在功劳簿上沾沾自喜，对问题剖析浮在面上、浅尝辄止，将失去党建述职本身的意义，弱化了党建述职检验和督促工作的效果。因此，党建述职要坚持问题导向，弘扬批评与自我批评的优良传统，以敢于揭短亮丑、动真碰硬、直面问题的态度，深挖问题根源，直戳痛处，点准要害“穴位”，防止查摆问题蜻蜓点水、隔靴搔痒，一味评功摆好，确保党建述职真正述出“初心”、亮出“实货”，述出成效和水平。
打通“堵点”，抛出“硬货”让党建述职“见实见效”。党建述职评议，最终的目的是在述职盘点基础上，采取有效措施解决问题。一述了之，述而不改，改而无效，都会让党建述职评议制度“空转”“倒转”，成效自然大打折扣。因此，要做好党建述职的后半篇文章，就要聚焦问题精准发力，从思想上勇于“破冰”，在行动上勇于“破题”，避免“眉毛胡子一把抓”，从而达到牵一发而动全身的效果。要着力在补短板、强弱项上下功夫，制定切实可行、务实管用的“硬货”措施，拿出硬招、实招、妙招推动问题解决。坚持目标导向，通过列出清单，明确任务书、时间表、路线图，逐项抓好整改落实，防止不足“年年述”、问题“年年改”、短板“年年在”。要完善上下统筹、左右衔接的工作运行机制，健全经常性指导推动机制，加强统筹调度，及时跟踪问效，督促各级党组织做到任务一安排、马上抓落实，工作一部署，马上去推动，整改一完成，马上就反馈，切实达到整改效果，推动党建述职见实见效。
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